Register now or log in to join your professional community.
هدر الوقت وأعالجه بتنظيم وإدارة الوقت
الاعتماد على الأخر.. وعلاجه عايز تغيير فى القوانين واللوائح ..... وعلى فكره المسئولين عن التغيير برضه بيعتمدوا على غيرهم
الأنانيّة.........بكافّة أشكالها
و أعالجه بزرع روح الجماعة بين الجميع ......من خلال العدل فيما بينهم
وجود اشخاص لايمتلكون الخبرة و المؤهلات ليعملوا في مناصبهم و علاجها باجتثاث الفساد
الوسطة و المحسوبية ،، لأ أعرف كيف نعالجها عايزة أختراع جديد زي مرض السرطان تقريبا لم يخترع له علاج بعد
اولا التراخي في العمل و الاعتماد علي الغير و ده ممكن بيكون من احد اعضاء الفريق و ده علاجه من خلال قائد فريق العمل من خلال عقاب هذا الفرد
ثانيا في بعض الاحيان بعض العمليات التي تتم داخل الشركة و التي تمر بالدورة المستندية تتحتاج الي لفترة بما يسسب ضياع وقت العاملين و ضياع ساعات عمل علي الشركة او مايسمي بالروتين و يمكن تجاوزه من خلال تقليل هذه العمليات بجمع كل المكاتب الادارية في مبني واحد و تطوير مهارات العاملين
عدم الرغبه في التطوير وعلاجه في تحفيز اصحاب الافكار المفيده
الادارات التقليدية الغارقة في الروتين . وعلاجها صعب . تحتاج الي زراعة من جديد لبداية جديدة و..........
الروتين يجعل العمل كأنه شيء بلا روح ولا تفكير
