Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

غالب الموظفين ينقض ويتهم رؤساءه بالتقصير،وإذا اصبح مسؤول نفذ نفس المنهج وتعرض لنفس النقض.فهل المشكلة بالنقض الغير موضوعي؟ أم عدم توافر معايير إدارية ؟

user-image
Question added by حاتم عبد الهادي Elsadany , Head of Technical Training , معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب
Date Posted: 2013/12/24
سامى فياض
by سامى فياض , أمين مخازن , شركه صبحى حسين أحمد للمقاولات سابقا

المشكله أننا نحب انتقاد الاخر

Abdelkrim TRABELSI
by Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

بل من العادات التي تعودنا عليها ,فحينما نصبح مسؤولين ننسى مبادئنا ونتنكر لذاتنا وهذا راجع لعدم قناعاتنا بأفكارنا

محمد صالح بن جحلان
by محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

قلة خبرات من اعاملين  وفية الغرور

abdel aziz elhoussany
by abdel aziz elhoussany , مدير , انتجريتد ميديا

من الطبيعى اعتراض المستويات الدنيا فى الاداره على قرارات المستويات العليا ويرجع ذلك لاسباب عديده اهمها

1-قلة خبرة المستوى الادارى الادنى

2-عدم تدريب المستويات الدنيا تدريبا جيدا .

3-طبيعة البشرية المتمرده

4-عدم وجود نظام فعلى وحاسم لتقييم الكفاءه.

5-عدم قيام المديرين بتوضيع اوجه القصور لدى الموظفين بشكل واضح ومناقشتهم فى هذا القصور وتدريبهم على التخلص منه.

ولتلافى ذلك وجب الاتى:-

1-وضع معايير واضحه لتقييم الكفاءه.

2-تدريب الموظفين على اعمالهم بشكل جيد ومستمر.

3-تدريب المديرين ايضا على اساليب القياده والادارة الناجحه.

4-عمل سيمنار ربع سنوى على الاقل لمعرفة اراء المستويات الاداريه المختلفه ومناقشه مشاكلهم والاستماء الى ارائهم المختلف فى كافة النواحى.

5-اعطاء كل ذى حق حقه.

Deleted user
by Deleted user

كبر راسه وماعاد يشوب عوجة رقبته :)

Hussamedeen Smadi
by Hussamedeen Smadi , Hotels General manager , Swiss Blue Hotels

هذا يحدث على مستوى ادارات الشركات و على مستوى ادارات دولنا التي تعاني من كل مظاهر التخلف

ويعود لعدة اسباب منها عدم و جود صدق واخلاص و عدم و جود رؤية حقيقية يؤمن بها الشخص و يسعى الى تحقيقها

ولكن كبر مقتا عند الله ان نقول ما لا نفعل

waleed almutlaq
by waleed almutlaq , مدير عام , احساس الابداع

نقض غير موضعي وأيضا عدم توافر معايير ادارية الاثنين معا 

 

More Questions Like This