جل من لا يسهو:أنت انسان قبل ان تكون مدير وأثناء زحمة العمل أخطأت في عملية مآ وبعد فترة أنتبه للخطأ أحدث موظف لديك وقام بلفت انتباهك السؤال في التوضيح:

لا داعي للمبررات الزائفة بإختصار سأتصرف بنفس الأسلوب الذي عاملني به مُديري حين كنت حديثة التخرج

كنت متحمسة لأن أصل للتميز والنجاح وأحب الدخول في نقاشات تخص العمل

فإذا حصل الآن أن أخطأت سهوا"ونبهني أحدث موظف عندي سأشجعه وأبتسم في وجهه وأخبره بأنه يذكرني بنفسي حين كنت مكانه

وحدوث هذا الموقف أمر ممكن حيث أن المدير كثرت مسؤولياته وحديث التخرج المجتهد والمثابر يقف دائما" موقف المراقب ليتعلم ويثبت نفسه في الوقت المناسب

عادي أشكره بكل بساطة لتنبيهي وأخبره بأنه جل من لايخطئ بكل ثقة 

بالفعل جل من لا يسهو . طبيعه عملى هى متابعه ومراجعه اعمال المحاسبين لدى فى الاداره الماليه . فلقد انتهى عملى التنفيذى كمحاسب منذ فتره طويله .

حدث معى وتداركت الخطاء فى حينه وشكرته على لفت انتباههى 

بالفعل أستاذى الفاضل حدث معى هذا الموقف فقدت انتبهت لخطأ محاسبى بتسجيل أحد القيود بطريقة خاطئة فى دفتر اليومية الامريكية بند غير البند الصحيح أحدث فرق واضح ، وعندما اخبرت مديرى فى الحسابات قال لى (ذلة قلم) وتسائل مع نفسه مستغربا كيف لاحظت هذا الخطأ ، وكان اكتشافى له من خلال القيد نفسه والشرح عما يخصه هذا القيد اما بالنسبة لأكتشاف خطأ ناتج من صاحب العمل  شخصيا وعند اخباره به قال لى كلنا بنخطأ عادى  وهذا لانه من قام بالخطأ، اما لو كان احد مننا نحن الموظفين بصفة عامة كانت ستصبح خطا عارم بالنسبة له لا يغتفر.........

أواجه الموقف عادي  فالاخطاء واردة .

وأقوم باصلاحه وأقدم شكري للموظف الذي نبهني بذلك .

أقول له :الإدارة هي فن التعاون البشري للوصول الي هدف من الأهداف أو غاية من الغايات

فالمدير يعتمد علي أفراد آخرين في تنفيذ الأعمال

ما عيب كونه الإنسان يخطأ لكن العيب تكرار الخطأنفسه

ثم نشكرة وأقول له :أحي فيك روح التعاون

لا يجب تبرير الموقف للموظف لان التزامات المدير كثيره وامانه كبيره  يحملها على عنقه  

ولكن نظرا لتفوقه فى العمل واجتهاده سوف اوصى له بصرف مكافئه تشجيعيه أو ترقيه لمنصب اكبر 

وسوف اللوم نفسى على تلك الخطأ لعدم الانتباه اليه ومحاوله عدم الوقوع به فى المستقبل 

سوف اشكر الموظف على تنبيهي و كماقلت ياسيدي الفاضل جل من لا يخطأ

سأثني عليه وأقول له أحسنت إنها بالفعل كما قلت وهذا بسبب الزحام وعدم التركيز ولكن علينا أن نراجع ماقمنا به لنتأكد من صحته.