Register now or log in to join your professional community.
ارجوا الافاده لهذا السؤال لان كثير من الشركات لاتهتم بتطبيق السلامه ولا بمسؤل السلامه وتعتبر مهندس السلامه او ضابط السلامه شيئ روتينى فقط من اجل البلديه والدفاع المدنى وشهاده الايزو ولكن لايهتمون حقا بأهميه هذا المجال .
حماية الموظفين من الاخطار باستخدام ملابس السلامة متل قبعة الحماية الراس والقفزات حماية اليد وحداء السلامة لحماية القدم وفى حالة اللحام
يستخدم نفس المعدات مع حماية العين من شظايا اللحام واعطاء دورات تدريبية ونصائح ارشادية واستخدام علامات الترشيد من الاخطار متل عدم
دخول الموقع إلا باستخ\\ام مع\\ات السلامة الشخصية لتجنب الاخطار البشرية وحماية معدات الشركة فى الموقع بتخزينها فى اماكنها وتنظيفها بعد كل استخدام فى حالة ادارة الشركة لاتطبق قوانين السلامة يتم الاتصال بالادارة الاعلى مسولية من الشركة متل مكتب القوة العاملة او وزارة العمل
سؤال ممتاز...في البداية احب اوضح ان الصحة والسلامة في الشركة عبارة عن إدارة ، بمعنى أنها تحتوي على مدير ومشرفين واخصائي وفنيينفكل منهم له دور في تطبيق أسس الصحة والسلامة فالمدير يقوم بتصميم برامج الوقائة وانظمة السلامة وتحديد أدوار المشرفين والإخصائيين والفنييناي انه يقوم بتقسم فريق العمل ، فمشرف أو مسئول يقوم بالاشراف على جزء من الشركة بجانب الأخر يقوم بالاشراف على جزء أخراما المهام الأساسية التي تقوم عليها فريق العمل بالكامل في تلاشي وقوع اي مسبب يؤدي الى خطر ما أو حادثبمعنى.. بعملية التفتيش الدوري يقوم المسئول بالبحث عما هو مسبب لخطر، وان واجه خطأ ما يقوم بتحديد وبالاجراءات اللازمة وهي إزالة الخطأ أو الخطر، وهذا يتطلب الحلول الثلاث الفورية، قصيرة الأجل، وبعدية الأجلمثال: وجود تسريب من خزان المياة في المخزنالحل الفوري : تنظيف المخزن من التسريب، سد الفتحات التي يتسرب منها المياه في الخزانالحل قصير الأجل: المراجعة الدورية للخزان، وضع حواجز مقاومة للمياةالحل بعيد الأجل: تغيير مكان الخزان هذا على سيبل المثال اما من ناحية القانونية في عدم تطبيق أسس الصحة والسلامة ،فلا ادري، لكن ما تقوله التشريعات القانونية الدولية هي الاتصال بالجهات المختصة بالدولة .. مثلا وزارة القوى العاملة بمصر
مسئول السلامة يعتبر عنصر من العناصر الأساسية لأى مشروع .تطبيق مبادى الإدارة و السلامة المهنية.الإبلاغ عن أى قصور أو خلل فى النظام.التأكد من توفير معدات الوقاية الشخصية و طفايات الحريق و إجراء الكشف الدورى عليهم.التأكد على معرفة خطة الطوارئ.مراجعة و فحص مخارج الطوارئ.عمل إجراءات تحليل المخاطر(Hazop study) .التأكد من كتابة جميع المعلومات فى السجلات و المراجعة عليهادراسة شكاوى العاملين و النظر إليها.
هذه بالفعل مشكله شائعه فى الوطن العربى
حيث تقاس قوة ادارة السلامه وقوة افرادها بمدى دعم الإداره العليا لها
وتنص كل المعايير الدوليه للسلامه على ان دعم الإداره العليا للسلامه هو احد الأعمده الرئيسيه لنجاح المنشأه
ولكن فى تلك الحاله عند عدم دعم الغداره بالشكل الكافى فيمكن إتخاذ الإجراءات التاليه :
- يجب ان يتم عمل تحليل مخاطر ويتم نشره فى الشركه وتوزيعه على كل غداره وإثبات ذلك بمحاضر إستلام.
- اظهار كافة المخاطر المحتمله لكل مسئولى الشركه بشكل موثق سواء بخطابات موجهه من السلامه او بريد الكترونى.
- ضرورة الإحتفاظ بسجلات المتابعه الدوريه والمراجعه الداخليه سواء لسلامة الماكينات والافراد وانظمة الحريق .
- إرسال تقارير يوميه مفصله بالمشاكل والوضع الراهن بكل ما فيه .
- قم بإيقاف الماكينات التى تسبب خطر . وفى حالة عدم القدره على ذلك قم بتوثيق كل شىء وتوثيق الرفض ايضا .
بشكل عام
عند العمل فى بيئه لا تدعم السلامه يجب عليك كمسئول سلامه ان تقوم بفرضها بالاوراق والمستندات ووضع مسئوليات الافراد كل منها فيما يخصه حتى لا تقع ضحية خطأ او حادث قد يحصل لأن الانظمه المشابهه اول من يتم إلقاء اللوم عليه دائما وابدا هو مسئول السلامه .
وشكرا
الحفاظ على سلامة المؤسسة وتفاذي أي خطر يشك في تهديد سلامتها و سلامة عناصرها
