Register now or log in to join your professional community.
هذا يترتب على نوع الخلاف و بالتالي اخذ ردة الفعل المناسبة
انا بالنسبالى عندما يحث اختلاف فى وجهات النظر بينى وبين مديرى فى شيئ ما أطلب منه فوراً عقد اجتماع مغلق لجميع أفراد القسم لنتشاور بخصوص هذه المسأله
الاختلاف فى الراى لا يفسد للود قضيه وعلى احترام رغبته وقرراته مهما تكون النتائج
