Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أغلب الشركات والمؤسسات تطلب خبرة من 5 سنوات فما فوق ونادرا ماتطلب حديث تخرج , فلماذا تتجاهل هذه الشركات والمؤسسات تقديم عمل او تدريب لحديثي التخرج ؟

على الأقل تقدم الشركة أو المؤسسة تدريب عملي لحديث التخرج وعند إنتهاء التدريب تختبرهم الشركة أو المؤسسة هل هم مؤهلون للعمل على أرض الواقع أم لا بدل أن يجلسو على المقاهي يلعبون الشطرنج أو يتكسعون في الطرقات أو يعملو في مجال غير تخصصهم !

user-image
Question added by abdullah hussein , سكرتير مدير تنفيذي , شركة اتقان العقارية
Date Posted: 2013/12/30

المفترض يحصل كدا بدل المطالبة بالخبرة وليست هنالك من فرصة لاكتسابها .

احمد محمود احمد  سالمان
by احمد محمود احمد سالمان , CERTIFIED HEAVY EQUIP. MECHANICAL ENGINEER , MANTRAC EGYPT - CAT

الشركات الصغيرة والمتوسطة غالبا ما تطلب ذوى الخبرة ذلك لانه ليس لديها امكانيات التدريب على رأس العمل وتحتاج ذوى الخبرة للعمل مباشرة

اما الشركات الاكبر من ذلك فهى المطالبة باستيعاب حديثى التخرج وتدريبهم حسب التخصص سواء للعمل بها او كمساندة لهم .

وهناك تجربة تمت فى مصر لفترة قصيرة ثم خفتت وهى ( التدريب التحويلى ) وهو استيعاب التخصصات التى بها فائض خريجين وتدريبهم واعطائهم دورات متخصصة فى مجالات عمل مطلوبة بسوق العمل

واطالب الحكومات ان تشترط على كل شركة او مصنع تدريب عدد من حديثى التخرج كل سنه ودمجهم فى العمل لديها . كما اناشد الحكومات ان تنشط مشروعات التدريب التحويلى لشباب الخريجين .

سامى فياض
by سامى فياض , أمين مخازن , شركه صبحى حسين أحمد للمقاولات سابقا

أتفق معك تماما أستاذ عبد الله

Deleted user
by Deleted user

يوجد وذلك حسب متطلبات العمل ونوعية الشركات 

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

هناك شركات تقدم مايسمى بالتدريب التعاوني

Mohammad Rizwanul Haque
by Mohammad Rizwanul Haque , Administration Manager , Oren Hydrocarbons ME FZCo.

على الشركات مبادرة التعين حديثي التخرج والاستفادة بمواهبهم الكامنة، فهم سوف يصلون إلى أعلى درجات الادارة والفن في مجالاتهم الخاصة

mohamed afifi
by mohamed afifi , Financial and Administrative Manager , Egyptian Ministry of Education

بعض حديثي التخرج يمتلكون من المواهب والقدرات الكثيرة والتي لايدركها إلاأصحاب البصائر والوعي والحصافة فيلتقطون هذه المواهب من وسط الكثير من أصحاب الخبرات والمظاهر الخادعة فيثقلون المواهب وينمونها علي اسس سليمة ليخرج للمجتمع عناصر الصلاح والفلاح في كل زمان ومكان ومجال.

salah alashqar
by salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

هذه مسؤولية الدولة في وضع القوانين الملزمة للشركات  .. لان كل شركة تبحث عن مصلحتها ولكن اذا كان هناك قوانين من قبل الدولة تجبر الشركات فسوف يكون هناك توظيف للخرجين الجدد .

sameh kamal
by sameh kamal , Human Resources Officer , at the LM Egypt Electronic Industries

الاغلب يطلب خبرة ..... وان وجد الان لحديثي التخرج يكون راتب ضعيف او تدريب 

 

fahad albakmi
by fahad albakmi , مستشار إداري / اقتصادي , رواد بلا حدود

يجب الحرص من الخريج نفسه في المقام الاول وتسويق نفسه لدى الشركات وعدم الركون الي الكسل 

Basil Alsharif
by Basil Alsharif , Sales Supervisor , Al Khayyat Group

الشركة تحتاج الى من يتحمل المسؤولية اتجاه العمل ولمن مر بتجارب سابقة ولديه شهادات خبرة واثباتات بذلك حتى يقومو بتسليمه الوظيفة المطلوبة بينما يحتاج الموظف حديث التخرج وليس لديه خبرة سابقة باي عمل تكون احتمالية نجاحه في الاستمرار بالوظيفة ضعيفة لانه لم يمر بتجارب وضغوطات عمل ولا يستطيع توجيه نفسه بنفسه .

More Questions Like This