ماذا سوف يكون قرارك فى هذا الموقف ( من فضلك قراءه الموقف فى التفاصيل ) ؟

بالطبع سوف أقبل به أن يعمل معي بلا تردد طالما توفرت فيه الشروط المطلوبة .

سأقبل أن يعمل معي في إدارتي دون تردد وإذا رفض صاحب العمل سأوضح له وجهة نظري وإن كان مُنصفا" ويخاف الله سيوافقني ويبارك للساعي جهوده ويحثه على المثابرة

عادة يتم تقديم3 مرشحين لصاحب العمل ليختار بينهم وعلى ان ارشح العامل ضمنهم بل وازكيه على جده ومثابرته اضافة لمعرفته بالشركة

سوف اشغله على الفور

ساعطي ساعي البريد الفرصة الكاملة واذا ما اثبت جدارته ساتشرف بوجوده ضمن فريق عملي

أوافق بلا تردد مادام بكل هذه المهارات

سوف أقبله بدون تردد وأتحمل مسؤوليتي في ذلك

طالما توافرت فيه الشّروط فالأولويّة له

لأنّه ابن الشّركة و يعرف خفايا العمل و بالتّالي سيكون إنتاجه مميّز......( هذا هو المتوقّع )

نعم لن أتردّد بقبوله....إذا توافرت الشّروط

سوف اقبل بان يعمل معى لان المعيار هنا المهارة والقدرة على اداء المهام الوظيفية

سوف أرحب بالأمر بداية ثم أعرض الأمر على صاحب العمل وآخذ رأيه وسوف أقنعه إن شاء الله وحدث معي في العمل موضوع مشابه ووجدت فرد أمن إداري يتمتع بصفات إدارية جيدة وذكي ونشيط جدا وكان معه مؤهل عالي وبالفعل استطعت اقناع مدير المشروع وعينته في الهمل بوظيفة إدارية وكان على قدر المسؤولية واستطاع أن ينجح ويثبت كفاءة أكثر من الموظفين القدامى والآن يحتل منصب مرموق في الشركة

بالطبع سوف اقبل طالما ان الشروط تنطبق علية ولا حرج فى ذلك وقد عرفنا امانتة والتعامل معة سابقا وهو افضل