هل تفضل أن يكون مديرك يكبرك بعدد كبير من السنين ؟ ام بعدد قليل من السنين؟ ام فى نفس سنك؟

المهم يكون مجيدآ لعمله ويحترم كل من حوله .

يكون بيفهم فى المهنة أكثر منى لأتعلم منه ،، 

أفضل أكبر منى بخبراته وذكاءه بغض النظر عن السن

افضل الشخص الطموح الذي يقدر المسؤلية ويعرف واجباته بغض النظر عن سنه

أفضل أن يكون قائدي قبل كل شيء

يفضل أن يكون أكبر مني سناً وعقلاً وحكمة وخبرة ويكون قدوة لي ، وفي الواقع أن معظم الناس لايقبلون أي يتحكم فيهم شخصاً في مثل سنهم.

لا يهم فارق العمر المهم بالنسبه لي انه يجب ان يكون افضل من الجميع في المهاره والكفائه

يجب ان يكون المدير على خبره كبيره فى عمله سواء فنيا او اداريا وهذا يتوقف على الشخص نفسه وليست المسأله مسأله عمر وفى رأيي أن الطبيعى ان يكون المدير أكبر فى السن من مرؤوسيه حتى يكون هناك أحترام متبادل بين الاطراف المختلفه .

اجيب على هذا السؤال بسؤال انا ماعلاقتي بالمدير وكيف افضله ان هذا القياس غير صحيح لان لكل شخص اسلوب في التعامل والتصرف يختلف عن الاخر قد افضل المدير الشاب لكن قد يكون غير جيد في الادارة وكذلك نفس الوضع بالنسبة الى الاعمار الاخرى يجب ان يكون قياس المدير في اسلوب ادارته وتصرفه والافضل من ذلك كله هو ان اكون انا بقدر المسؤلية واودي واجبي على افضل وجه وليكن المدير برغم انه اذا كان المدير صاحب ادارة جيدة وله اسلوب جيد في التعامل طبعا الجميع يستجب له ويكون العمل معه ممتع وجيد لكن يجب ان لانعتبر هذا معيار واهم شيء هو اداء الواجب المناط بنا على افضل وجه

عندما يكون هناك فرق في السن بين المدير والموظفين تحت ادارته ينجز العمل بطريقه صحيه مكتسبه منخبره طويله 

فيستفيد الموظف لحياته المهنيه 

لا فرق الكبر كبر العقل فكم من كبير وعقله صغير وكم من صغير عقله كبير