فى رأيك ما الحل فى مشكلة الفائض فى العمالة المتخصصة والفنية فى ظل ركود سوق العمل ؟

أعتقد أن تعطى اجازه مفتوحه بمرتب عادل لحين انفراج السوق

شكرا لدعوتك، واعتقد إن بتوفر الميزانيات يتم فتح صناديق لدعم المشروعات الصغرى والمتوسطة وتسهيل كافة الإجراءات للراغبين من المتخصصين والفنيين ودعمهم بالمعلومات وبالقروض حتى يتمكنوا من وضع ارجلهم على أول السلم وبدون ان يدفعوا الأقساط لفترات تقدر حسب وضع السوق ويتم التحصيل منهم بعد سنوات من العمل والربح وبذلك يكونوا قد خاضوا تجارب في مجالات تخصصاتهم واكتسبوا الكفاءة والخبرة باحتكاكهم بالشركات العالمية.

من سوء التخطيط والتوجيه لخرّجي الجامعات والمعاهد و من الغيّاب الشِّبه التّام لخلق فرص العمل والمسابقة النّزيهة لإحتواء الكيف قبل الكمّ  من طرف الوزارات المخوّل لهاالّتخطيط والأحصاء للمدى القريب و البعيد للمختصين في البلاد الأخرى مخطّطات حكومية لتصديرها كمادة رمادية أيّها السائل المحترم عندنا الكوادر تهرب لتنجو بعلمها للبلاد الأخرى.

التدريب التحويلي بالمؤسسات

اولا نحن لا يوجد لدينا فائض فى العمالة المتخصصة والشغل كتير فى مصر

لقد اشتغلت بعد تخرجى فى عام2006وحتى قبل التحاقى للعمل بشركة توشيبا فى2007وبالتحديد فى شهر مايفى سبعة اماكن

 وجميعها عدح العمالة المتخصصة فيها قليل جدا حيث انه فى بعض المصانع التى عملت بها لم يوجدمهندسين غيرى

وكان عدح تلفنيين قليل جدا جدا حيث كان فنى واحد فى الصيانة فى مصنع عملت به ى ميت حلفا وكان مصنع للمسامير وسحب الاسلاك

فالمشكلة لدينا ان المرتبات ضعيفة واصحاب القطاع الخاصلا يريدون زيادة العمالة المتخصصة لعدم دفع اجور اكثر

وحين عملت فى توشيبا كان ايضا عدح المهندسين محدود فى مصنعنا حيث اننى كنت مسؤلا عن ثلاثة اقسام

ومهندس اخر عن قسمين وهكذا

وحين تقدمت بطلب استقالتى قبل الاستقالة بحوالى6 اشهر  وطلبت مهندس حتى احمله واسلمه الاقسام لم ياتى مهندس حتى بعد استقالتى

واصبحت الاقسام مدارة بالشخاص الموجودين فى المصنع

سيدي العزيز اود ان اخبرك باننا في مرحلة تطور اقتصادي ومادي ومالي ويجب ان نستقطب العمالة ولا نقلل منها واود ان اخبرك انه اصبح من السهل اكتساب الخبرة من جميع النواحي فالششخص المتعلم يسهل عليه كسب المعرفة اما في حالة العكس اذا كان نسبة عمالة وافدة زائدة وركود اقتصادي في السوق فيجب الحد من هذه العمالة وترك المجال لابنا البلد للعمل بأختصاصتهماو اعطاء فترة اجازة تترواح بين3الى6 شهور لحين استقرار الوضع الاقتصادي وتزايد المبيعات والارباح