Register now or log in to join your professional community.
الامانه والأخلاص وايضا الرقابه وأذا كان العمل في الدائره ضعيف جداً
كلما كان المدير جميل المعالمة كان الموظف اكثر كفائة وان كان حديث التخرج فالمدير اذا اعطى الموظف قدر من الاهتمام اصبح الموظف يبحث عن الدورات التدريبة المكثفة ليستطيع ان يجاوب نفسة هل انا قادر على العمل على هذا الجانب واستحق هذا العمل
اهم شئ يكون العمل ضمن اختصاص الموظف
وترغيب المسئول له في العمل
واكيد لاننسى المرتب المجزي
