ما الذي يهمك أكثر في الوظيفة .. الراتب أم الراحة النفسية في العمل ؟

الراتب أولآ  أنا هكذا أرى لايوجد راحه  نفسيه  أتكلم من الواقع

الراحة النفسية اول شي

الراحه النفسيه مع مرتب عادل

امال ازاي هيبقي في راحه نفسيه؟

الراحة النفسيه جزء لا يتجزأ م الراتب المناسب والمعامله الكويسه وحب العمل او المكان اللى بنعمل فيه 

المقصود بالراحة النفسية أي المعاملة الحسنة والأتكيت الراقي بين المدراء والموظفين والعمال وهذا هو الذي بيدفع بالمؤسسة الى الأمام  والرقي في مجال العمل

اولا الراحة النفسيه ولكن من الصعب وجود عمل دون ضغوط فالافضل يبقى المرتب العادل

الراحة النفسية اولا و بلا منازع

طبعا الراحة النفسية,

لأن الراحة النفسية تؤدي إلي الأستقرار 

والأستقرار يؤدي إلي زيادة الأنتاج

وزيادة الأنتاج يؤدي إلي دقة وكفاءة المخرجات

مما يؤدي إلي زيادة الخبرة

ومما لا شك فيه لا توجد راحة نفسية بدون راتب كافي لعيشة كريمة

اعتقد انا لكليهما دور في حياتنا ولا افضلية مع انني اعتقد ومن خلال الظروف المعيشية التي تشهد غلاء فاحش فإن المرتب الجيد يتقدم على الراحة النفسية اذ انه لايخلو اي عمل من ضغوطات العمل مع تفاواتها لكن بوجود راتب جيد سيكون هنالك ستقرار مادي وبتالي راحة نفسية واذا كان الانسان ذكيا سيجد طريق للفصل بين حياته العملية والاجتماعية وبتالي سينتهي ضغط العمل بمجرد انتها اوقاته وبراتب جيد سيحظة براحة النفسية ولهذا ارى انهما جزء لايتجزاء من الأخر .

الراحة النفسية تخليك سعيد في شغلك وتدي لشغلك اكتر من حقه وساعتها صاحب العمل من الطبيعي انه يقدرك والله الموفق والمستعان

كلاهما له اهميته وكلاهما يساعدان الموظف والمنشأه على الابداع 

عمل بلا استقرار نفسي = فترة من العمل ومن ثم الابتعاد وترك العمل  وعمل بلا اتقان  وعمل لا اخلاص

عمل بلا تقدير مالي لمؤهلات الموظف العلميه والعمليه = فترة من العمل ومن ثم الابتعاد وعمل باهمال وعمل لحين توفر البديل الافضل اي لا يوجد ولاء للمنشأه

لذلك تواجد الاثنين يخدم الموظف والمنشأه سويا 

تحياتي