Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

فى اجتماع مع فريق عملك وجهت لك انتقاضات شديده من الفريق بسوء أدراتك واعطوك خيارين اما ان تتقدم باستقالتك أم تقبل استقاله جميع فريق العمل ماذا ستختار ؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2014/01/04

اذا كان هنالك تقصيرآ مني فلن أتردد في تقديم استقالتي أما اذا كان غير ذلك ( العاجبو عاجبو والما عاجبو يشرب من البحر ) .

Futoun KHer_bik
by Futoun KHer_bik , مكتبي الخاص للخدمات القانونية , مكتب المحامية فتون خيربك

سأقبل إستقالة جميع فريق العمل

Heba Modhish
by Heba Modhish , Marketing Manager , To You Uniform

أقيل الفريق......هههههه

مديرة عربية

Deleted user
by Deleted user

اذا كان السبب وجيه لاستقالتي ساقيلهم ولن استقيل هه 

Deleted user
by Deleted user

لا بدّ من تقصّي الحقائق فإن كنت أحد الأسباب فيها ولم أنجح فعلا في إدارتهم ولو عن جهل لا ألوم إلّا نفسي وأقوم وأعتذر لأنّه لا يعرف خبايا البشر إلّا الخالق عزّ وجلّ.

فراس  حجازي
by فراس حجازي , مدير , مديريه الزراعه

    احاول تصليح الوضع قدر الامكان واذا لزم الامر ممكن ان اطلب استقالتي دون فريقي اذا كنت انا السبب فالمدير مسوول عن عمله وليس فريق عمله

احمد محمود احمد  سالمان
by احمد محمود احمد سالمان , CERTIFIED HEAVY EQUIP. MECHANICAL ENGINEER , MANTRAC EGYPT - CAT

اعتقد ان مثل هذا الموقف الجماعى ومع فريق عملى له خلفيات موضوعية من حيث تراكم ملاحظات مأخوذة على دون ان يكون عندى اى احساس بها او اكتراث ومع فريق عملى ؟؟؟ 

مفيش غير التصويت على استقالتى ورفع الموضوع للادارة العليا ربما تجد لى مخرج فى عمل اخر غير جماعى

bassam sabbagh
by bassam sabbagh , المشرف و المسؤول الفنّيّ , مديريّة صحّة اللاذقيّة-شعبة اللايشمانيا و الصّحّة البيئيّة

سأعمل على معرفة خفايا طرحهم

فإذا أقنعوني بتقصيري فلن أتردّد بتقديم استقالتي

و إذا لم أقتنع فسأعمل على امتصاص الموقف بحيث أصل إلى أصل المشكلة و أحاول إصلاحها و أجتثّ رؤوس الفتنة

و إلا فأقبل استقالة الفريق

فمن شكّل فريقاً يستطيع تشكيل سواه

Bilal Shubair
by Bilal Shubair , Sales Promoter Incharge , Union Electric – Ghandourah

اي قائد محنك يكون لديه الحنكة القياديه لتفادي الوصول الى مثل هذه المراحل في انشقاق المجموعه اما وان وصل الحال الى تلك المراحل وهو لم يتخذ التدابير والاحتياطات لمثل هذه المعوقات بتجهيز فريق عمل اخر يكون بديل للفريق الذي يعمل معه ففي حال عدم اخذه للتدابير اللازمه لتفادي معوق مثل هذا فاستقالته اوجب من الاستمرار لانه لا يستطيع فرض الحلول لتنفيذ سياسة العمل 

الحل هو 

1- اي قائد محنك لابد ان يجهز البدلاء لتفادي خروج اي احد من فريق العمل

2- اي قائد قيادي لابد ان يحتوي المعوقات لدى فريق العمل قبل ان تتفاقم المشكله

3- اي قائد نزيه لابد ان يتعامل مع افراد الطاقم وفق قدراتهم وليس وفق طموحاته

4- اي قائد متطور لابد ان يُشرك ادارته العليا في خط سير العمل لديه والتغيرات المحتمله في فريق عمله 

 

تحياتي

Deleted user
by Deleted user

في  حال اقتناعي بأنني المخطئ وبشكل لايمكن إصلاحه أستقيل وإلا ففريق العمل من النوع سيء الاختيار وفي حال الاصرار على الاستقالة فلامشكلة .

abdelbaky eldwwy
by abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

أنا أدرى بموقفي وبعملي فإن كنت أخطأت خطا كبيرا لابد ساعتها من الاعتراف بالخطأ احتراما لنفسي ولسمعتي لأن الاعتراف بالخطأ فضيلة 

وإن كنت لم أخطئ وأنهم يتعمدون إزاحتي لأي سبب آخر سوف أقبل استقالتهم جميعا وأبني فريق جديد

More Questions Like This