كيف نقيس اداء الموارد البشرية؟

تبعا لمعايير استراتيجية ومنهجية تقيس كفاءة وفعالية اداء الادارة...تطوير اداء العاملين وفرق العمل وزيادة قدراتهم باعتماد تقنيات حديثة ...

من خلال امور عده مثل نسبة دوران العماله قياس الرضا الوظيفي بين الموظفين وانتاجيتهم ودرجة الكفاءات لديهم

دائما حتى مع نفسي بقيس ادائي ليس من خلال إنجازي للاعمال بل من خلال قدرتي على تلبية طلبات عملي من خلال الأسئلة والاعمال التي توكل الي هل أستطيع تقديم المشورة أو تقديم تقارير واضحة وسهلة بالسرعة والجودة المطلوبة ام لا

من خلال انجاز الاعمال وفقاللتوصيف الوظيفي