فى مقابله عمل لوظيفه أداريه سالك من يجرى المقابله هذا السؤال "كيف تخبر أحد الموظفين الذي يعمل بفريق عملك أن رائحته كريهة"؟ ماذا ستكون اجابتك .

سأحضر مجموعة من  مزيلات للعرق........أو البرافانات وأوزعها على كامل الفريق وأنبههم إلى ضرورة الإلتزام بالمظهر العام والنظافة العامة في الشركة كي لا احرج الموظف

ولكن في حال إستمرار الوضع على ما هو عليه ........لابد من مصارحته في النهاية

مع الأسف أخى أحمد لن أستطيع الاجابه .. ربما أحاول أهزر .. لأنه بالفعل يحدث معى ذلك ولا أعرف تصرف غير أننى أكتم أنفاسى قدر المستطاع دون الفات نظره حتى لاأحرجه 

ان الوقت الذى يقضيه الانسان فى عمله ومع زملائه قد يكون اطول من الوقت الذى يقضيه فى منزله مع اهله

ويقول المثل :- الصديق مرءاة صديقه

استاذنه للكلام معه على انفراد واوضح له الوضع وانه جزء من فريق العمل ولا اريد ان افتقد وجوده معنا وعليه تصحيح ذلك

مباشرة أذهب وأسأله لوحده وبلطف :أيّها الزميل هل إشتممت منّي ما يكرهك؟ فأكيد سيقول لي كلّا ..عندها سيسأل نفس السّؤال..فأصارحه ..

اجيبلة هدية ازازة عطر ......مع التحدث معة عن اهمية الاهتمام بالهيئة والنظافة الشخصية للموظف بوجة عام 

أعتقد في مثل هذه المواقف هناك شيئان إثنان ،، يإما تكثم أنفاسك وتمشي الموضوع يأما تواجه الشخص لإخباره بطريقة غير مباشرة مثلاً بإخباره عن الروائح الكريهة التي تنبعت من الناس دون وعيهم ..؟

ممكن عمل اجتماع بفريق العمل بالكامل ويكون الاجتماع مضمونه الاهتمام بنظافة المكان والنظافة الشخصية وبعض النقاط الهامة الواجب توافرها فى مجموعة العمل ولكن بشكل لايتسبب فى احراج الشخص بشكل مباشر 

اجابة احمد محمود اعجبتتني .. واغلب الاجابات رائعه ومفيده

سوف أواجهه مهما تكون النتيجة

هناك ما يسمى فى الشركات الكبرى جائزة الموظف المثالى  من حيث النظافة و النظام و دقة مواعيد العمل . يمكن ان تطرح هذة الفكرة  .

لن اواجهه مباشره لكن ممكن اخبره ان المكان ريحته مش كويسه واطلب منه مساعدتي في اكتشاف السبب