اذا كنت مديرا وجاءك طالب عمل محسوب على شخص مهم ولايهتم للعمل وآخر عكسه ويحب العمل من تختار؟

المناسب يعمل ولأخر لايعمل كنت وحصلت معي عدة مرات

افضل من يحب العمل ويلتزم به وذلك لمصلحة المنظمة  

لا أؤيد أن يكون الاختيار على من يكون محسوب على شخص مهم ، فبالتأكيد اختار الشخص الذي يحب العمل ويستحق الوظيفة .

ضع الشخص المناسب في المكان المناسب لكي لاتظلم من يستحق الوظيفة وفي نفس الوقت لاتؤثر بالسلب على المنظمة من خلال اختيار موظفين غير اكفاء

ساختار من يحب العمل لأن مصلحة العمل فوق كل شيء

الكفاءة ومراعاة ضميرك في الاختيار ومصلحة الشركة التي تعمل فيها (الشخص الصحيح في المكان الصحيح )

الذى يحب العمل لان الاستفادة لصالح الشركة تكون على مع اضافة تدريب منى يتفوق

لاحب الوسائط   واكرهها ولكني احب التخصص

انا اعمل على اختيار الموظف المناسب في المكان المناسب فقط حتى لوكان من عائلتي المقربة 

الاختيار على اساس شخص محسوب على شخص مهم هذا مثل السوس الذى يأكل الشجرة الكثير يرى شى عادى ولكان يصل الى ان يقضى على هذا المؤسسة وذلك لما فية من ضعف الكفاة والقضاء على الاجتهاد فى العمل للوصول الى مستوى أفضل لا من يعمل بهذه الطريقه يعلم انه سوف يصل الى الافضل بهذه الطريقه