كيف نفسر وجود افراد يفتقرون لأدنى مقومات الادارة او القيادة على رأس كثير من المؤسسات ؟ أعتقد الأمثلة كثيرة :)

انتشار الواسطه والمحسوبيه والفساد

الواسطة المستشرية بشكل كبير في بلادنا ومن يقوم بها لايهمه مقدار التخريب الذي ستسبب به بسبب ذلك .

الحظ

و اشياء اخرى

للأسف هذا واقع مرير وبكثره وذلك يعود للواسطه والمحسوبيات كما ان المركزية بالشركات تسعى لتوظيف الأقل خبره او القائد المحنك وذلك لتطبيق تعليمات المدير او الرئيس دون ان يقوم مدير الإداره بمناقشة ذلك بمعنى ان يصبح الموظف ( حافظ مش فاهم ) 

السبب اعتماد النظام الاداري على العلاقات والمحسوبية والمعرفة

وكذلك قد يكون المالك غير مؤهل ولكنه غير مستعد لتسليم الامر لشخص اقدر منه حبا للسيطرة واعتبار المال هو المحرك الرئيس

والله حاليا الواسطه في المركز التاني المركز الأول وبإكتساح العنصريه وفي بعض الأوقات النفااااااااق اه والله في شركات كتييييييييييييير لو موظف اجنبي ومجتهد والتاني ابن البلد او من نفس جنسية صاحب الشركه وأقل مجهودا وإنتاجا فأموره فى السليم لكن الموظف اللى مراعي ربنا ومجتهد فى عمله ههههه انسى 

المحسوبيه 

التقاطعات السياسيه

الاعتماد على اهل الثقة او من يدين بالولاء اولا

الاعتماد على ان تكون المناصب القيادية  بالشركات الخاصة من اهل البلد

اولا الوساطه ؟ثانيا سؤ الاختيار

ذلك لعدة اسباب اهمها 

 انتشار اواسطة والمحسوبية

عدم متلاك الشركات والمؤسسات لتوصيف واضح للو ظائف والمهارات المطلوبة لشغل الوظائف

ضعف وعدم توصيف الهيكل الاداري بشكل واضح

ضعف المهارات الادارية لدي معظم العاملين وعدم توافر التدريب الجيد

عدم الاهتمام بالتدريب علي المهارات الادارية واتجاه الافراد والمؤسسات للتدريب علي المهارات المهنية بشكل اكبر