Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تكافئ الموظفين التابعين لإدارتك حسب عملهم أم إخلاصهم وولائهم لك كمدير أم للمحسوبية أو الواسطة؟

user-image
Question added by فراس حجازي , مدير , مديريه الزراعه
Date Posted: 2014/01/14
عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

انا اكافئهم على مستوى الانجاز والسرعة وقوة التقيد في القرارات والاوامر الادارية  وهذا لا يتأتى الا انطلاقاً من الولاء للمؤسسة.

bander al-ghamdi
by bander al-ghamdi , ممثل علاقات حكومية , أعمال حرة

سعادة الأستاذ فراس

الإجابة الخاصة بالسؤال من وجهة نظيري أنها موجودة بنفس السؤال ولا تحتاج لأي تفكير أو بحث ، فالبنسبة لي كمدير فإنني إذا لم أكافئهم حسب إنجازاتهم وإتقانهم وإخلاصهم للعمل فلا مكانة لي بالمنشأة التي أعمل بها ، فإن كل مدير من المفترض والواجب ألا يبحث عن ولاء الموظفين الذين يعملون تحت إدارته بقدر ما يبحث عن نجاح وإنجاز القسم الخاص بإدارته .

 

وشكراً كما ينبغي ،،،

احمد الشيخ عثمان
by احمد الشيخ عثمان , مدير مكتب رئيس مجلس الادارة , مجموعة البارودي لمستلزمات التغليف

حسب عملهم و إخلاصهم

عادل مصطفي حسن احمد احمد
by عادل مصطفي حسن احمد احمد , مستشار قانوني , مكتب محاماة

حسب الكفاءة في العمل اولا ...والولاء للشركة

Abdulhadi Dele
by Abdulhadi Dele , Global Talent acquisition Manager , Alfanar projects

 

حسب عملهم واخلاصهم وتميزهم  مع اخذ بعين الاعتبار الولاء للشركة على ان لا يطغى ذلك على الاداء

لان محاسبة الموظف على الانتاجية و الكفاءة يعطي الحافز للموظفين الاخرين على ان يعملو بجد اكثر مع تحفيز الاشخاص الذين قضوا فترة طويلة في الشركة بدون تطور

 

حيث ان هناك بعض الموظفن ياخذون ترقية لمجرد انه صار له يعمل مع الشركة سنين دون التركيز على الكفاءة مما تضطر الشركة الى احضار موظفين ذوو كفاءة لادارتهم

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

حسب عملهم واخلاصهم وتميزهم

fahad albakmi
by fahad albakmi , مستشار إداري / اقتصادي , رواد بلا حدود

حسب ولائهم اذا كان هناك مشاريع جوهرية ومهمة في المستقبل

More Questions Like This