Register now or log in to join your professional community.
أولا:- يتم تحزيره شفويا بعدم التدخل فى ما لا يخصه بالعمل
ثانيا:- أذا تكرر ذلك يتم اتخاذ الازم قانونا فى مواجهته وكتابه شكوى ضده واحالتها للشئون القانونيه والتحقيق معه وتطبيق الجزاء المناسب
فى مواجهته
عن طريق لغة الجسد وهي لغة معروفة يمكنك البحث عنها في الإنترنت
يتم اتخاذ اللازم معه حسب قوانين الشركة فى المهام الوظيفية لكل فرد والمقررة فى قواعد العمل لكل وظيفة بالمنشاة
فهو من الممكن ان يفسد الاعمال التى يتدخل فيها بطريقة خاطئة لانه غير ذات خبرة مناسبة لانجاذها
