لو كنت صاحب مؤسسة وتقدم لك شخصين بنفس الكفاءة: * الأول أبوه صديقا لك وتربطك به مصالح * الثاني أبوه مجرد عامل في مؤسستك فمن تختار؟

ساختار الثاني الذى أبوه مجرد عامل في المؤسسة لان ذلك سيدفعه لاجتهاد فى العمل لاثبات نفسه وجعل والده فخورا به فى العمل 

غالباً

سأختار الثّاني.......فهو الأقرب للنّجاح، لأنّه سيسعى له جاهداً ( هكذا أحسب ).

اذا كانوا بنفس الكفائة سأختار من هو بحاجة ماسة أكثر للعمل وفرصة حصوله على عمل آخر أضعف 

سأختار الثاني .

طالما بنفس الكفاءه فسأختار الاول ... فجميل ان تقوى الروابط بين الاصدقاء وتنمى المصالح 

اذا تساوت الكفائه هختار الاول

الاكفء والانسب لهذا العمل تبعا لخبرته، كفاءاته  والانطباع خلال المقابلة الشخصية

اختار من يفيدني اكثر لاني أرى العمل الذي سيقدمه

بالطبع لن تكون الكفاءة متوازية جدا بشكل دقيق ولكن بافتراض ذلك فهناك عاملان يتم القياس بهما

اولا الحالة المادية تحدد الانسب

الثاني هل ذلك سيدفع العامل الحالي للعمل اكثر ام لا وفي نفس الوقت هل وجود اثنان اقارب في العمل سيؤدي الى التفاهم لصالح العمل ام بالعكس لشئ ضد العمل

وبناءا عليه سيتم الاختيار ولكن الاقرب هو اختيار الثاني

اختار الثانى لانه سوف يجتهد فى العمل لاثبات ذاته ويذل كل جهده وتفانيه فى العمل حتى يثبت لكل من حوله بأن والده قام بتربيته وجعله يعتمد على زاته

فى الحالتين هختار الاكفئ اما اذا تساو انا اختار ابن العامل لانة سيكون فى حاجه لتحقيق ذاته واكثر مرونة وسهل توجيهه