Register now or log in to join your professional community.
أفضل أن أكون مُدير يطبق القانون على الجميع فيحترم نفسه ويحترمه الآخرون والإحترام يولد المحبة
لا تعارض بين الاثنين لو اجتمعا و الخيار الاول هو الاوفر صحة
قد يؤدي الحب الي عدم اداء العمل بالوجه المطلوب والعكس وكذلك الهيبة قد تؤدي الي توقف التطوير لدي الموظف....
الأمر نسبيّ تبعاً للحالة
مع الأرجحيّة للخيار الأوّل أن أكون مديراً محبوباً
يحبك افراد العمل
أفضّل..بل وأحاول جهدي....أن أجمع ما أمكنني ذلك...بين الخيارين ...وان كنت أميل لخيار المحبة من خيار المهابة.
افضل ان يكون المدير محبوبا ويحتفظ بهيبته امام الاخرين
فلقد كان قائد البشريه وخيرها عليه السلام محبوبا من اتباعه ومهابا
امر نسبي -لانه في ناس تربط الحب بانك تحقق لها مطالبها
الأثنين معهم والمحبة اهم ولكن مع الشدة عند اللازوم
طيعا لا شك ان اكون محبوبا من فريق العمل على شرط ان تكون لي هيبتي عليهم
لا شئ اسمه يهابوك يمكن امامك يهابوك ولكن عندما تمشى يتكلمون بالسخريه وهذه هى الحال دائما لكن الاحترام يولد الحب والثقه
