Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تشعر بالاستقرار الوظيفي ؟وهل تعتقد الحوافز المعنوية مهمة يجب على الإدارة توفيرها والأهتمام بها ؟ وما مدى تأثيرها على أداء العاملين في بئية العمل ؟

user-image
Question added by طلال خير احمد غلام الله , مسؤل فرع (محاسب عام/شؤون عاملين/فني كمبيوتر/منسق لوجستي) , شركة مقاولات كبرى ذات اسم عملاق
Date Posted: 2014/01/27
salah alashqar
by salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

الاستقرار الوظيفي مهم جدا مع التطوير والتدريب ..  والحوافز المعنوية مهمة جدا أيضا للمدير الناجح فهناك اكثر من25 نوع من الحوافز المعنوية ممكن ان يقدمها المدير لموظفيه وهذا يرفع معنوياتهم ومجهودهم ويقلل من نسبة الدوران في القسم أو الادارة .. ويجعل بيئة العمل رائعة ومشجعة للعمل الجيد .

محمد صالح بن جحلان
by محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

نعم مفيدة ومهمة لزيادة الانتاج واتفوق بالعمل

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

يحصل الاستقرار الوظيفي عندما يعمل الموظف في بيئة عمل ملائمة وعندما يكون هناك حوافز معنوية ومادية ومسار وظيفي واضح.

ahmed fathi
by ahmed fathi , Medical Product Specialist , شركة عبدالرحمن القصيبي

لا اشعر بالاستقرار الوظيفي 

More Questions Like This