Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Yasser Saaed ElHag
by Yasser Saaed ElHag , Payroll Supervisor , Olayan Group, Gulf Union Foods Company

- يتم خلق روح منافسة بينهم  وذلك عن طريق وضع مكافآت لمن ينجز الأعمال المكلف بها فى أسرع وقت ممكن وبدقة عالية.

- عدم وضع الموظفين تحت ضغط نفسي بسبب كمية العمل الزائدة عن طاقة الموظف

- توفير بيئة العمل المناسبة فى المكتب من أجهزة وتوفير بعض وسائل الرفاهية إن أمكن

hatem nissar
by hatem nissar , Management and overall performance supervision , ADONIS TOURISM L.L.C

المشاركة  في كل شيئ

Fahed nayef jaber Alnatour
by Fahed nayef jaber Alnatour , منسق مبيعات , مصنع سليمان عبدالرحمن النمله

من اهم نقاط تميز الموظف وابداعة بشركة ما ،

1- راتب جيد.

2- الترقية .

3-الحافز المستمر .

4-ادارة ناجحة .

4-عدم تقيد الموظف ، بوضع مهام محددة لة لتركيز عليها وتطويرها .

5- البئية الداخلية للشركة ، وفهم احتياجات الموظف . 

تحفيز المجدهد ماديا شي ملموس معاملته بالنضان سؤا كان له امعليه عدم تشغيله ساعات اضافيه بدون مقابل تحميله المسؤليه في حال اثبت وحوده وترقيته

khaled gamel
by khaled gamel , sr mech engineer , azmeel constraction co.

بالتشجيع المستمر ومحاواة اعطاء مكافأت للمتميزين ليكون حافز للعمل والجد

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.