Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Yasser Saaed ElHag
by Yasser Saaed ElHag , Payroll Supervisor , Olayan Group, Gulf Union Foods Company

- يتم خلق روح منافسة بينهم  وذلك عن طريق وضع مكافآت لمن ينجز الأعمال المكلف بها فى أسرع وقت ممكن وبدقة عالية.

- عدم وضع الموظفين تحت ضغط نفسي بسبب كمية العمل الزائدة عن طاقة الموظف

- توفير بيئة العمل المناسبة فى المكتب من أجهزة وتوفير بعض وسائل الرفاهية إن أمكن

hatem nissar
by hatem nissar , Management and overall performance supervision , ADONIS TOURISM L.L.C

المشاركة  في كل شيئ

Fahed nayef jaber Alnatour
by Fahed nayef jaber Alnatour , منسق مبيعات , مصنع سليمان عبدالرحمن النمله

من اهم نقاط تميز الموظف وابداعة بشركة ما ،

1- راتب جيد.

2- الترقية .

3-الحافز المستمر .

4-ادارة ناجحة .

4-عدم تقيد الموظف ، بوضع مهام محددة لة لتركيز عليها وتطويرها .

5- البئية الداخلية للشركة ، وفهم احتياجات الموظف . 

تحفيز المجدهد ماديا شي ملموس معاملته بالنضان سؤا كان له امعليه عدم تشغيله ساعات اضافيه بدون مقابل تحميله المسؤليه في حال اثبت وحوده وترقيته

khaled gamel
by khaled gamel , sr mech engineer , azmeel constraction co.

بالتشجيع المستمر ومحاواة اعطاء مكافأت للمتميزين ليكون حافز للعمل والجد

More Questions Like This