Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي المؤهلات التي تبحث عنها لتوظيف (أخصائي توظيف) أو (إداري توظيف) مع ذكر أهم المميزات التي ترى أنه يجب على المرشح لهذه الوظيفة أن يكون متصفاً بها؟

user-image
Question added by AQEEL SHALHOOB , Human Resources Division Head , Abdulaziz & Saad AlMoajil Trade & Investment Co.
Date Posted: 2014/01/28
وائل محمود عبدالسلام
by وائل محمود عبدالسلام , HR Business Partner , pharmaoverseas

الوصف الوظيفى لاية وظيفة يختلف من شركة الى اخرى فلا يمكننى ان تكون هناك وصف وظيفى لوظيفة ناجح لكل الشركات ولكن هذا يتوقف على حجم الشركة والاعمال المكلة للموظف .ولكن فى العموم مؤهل مناسب خبرة من سنة على الاقل الالمام بالانجليزية برامج  الكمبيوتر شخصية قوية ولديه كارزمة

 

Shahzad Khan
by Shahzad Khan , Deputy Manager - Human Resources , The Searle Company Limited

لأخصائي توظيف، فعلنا استئجار مرشح مع2 سنوات من الخبرة في قدرة مماثلة واستنادا إلى الخبرة التنازل عنها قسم التوظيف. لمدير التوظيف، ونحن لم تعزيز الموظف الداخلية الذين يحملون درجة الماجستير مع5 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف مع موقف الكبرى. لأخصائي توظيف، يمكنك استئجار متدرب إدارة جديدة وتدريبه وفقا لأسلوب العمل لدينا، ويمكن الاستفادة هذا الخيار في حالة عدم توافر مرشح من ذوي الخبرة.

More Questions Like This