متى يجب ان نستخدم التحليل الوظيفي ؟

Question added by malak jawad natsheh , مدير علاقات عامة , no company
Date Posted: 2014/01/28

Upvote (0) Views (2) Followers (0) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by Deleted user

عند وجود وظائف جديد او ادخال مهام جديده على وظائف قائمة

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

متى يجب أن يحصل الموظف على أي مكافأة، و هل هناك أي مكافأة في حين يقدم الموظف فكرة أو أفكار قد تساعد في تطوير و نجاح الشركة؟
Top Answer: استحقاق المكافأة متعلق بشروط 1- هناك شركات تعطي مكافأت لمن تجاوز5 سنوات في خدمة المنشأة 2- من ابدى فكرة ت ... See More

Answers (13)
ماهي انواع فواصل التمدد المستخدمه في الرخام ومتى يجب إستخدامها ؟
Top Answer: الرخام لا يحتاج الى فواصل للتمدد فهو لا يتمدد او يتأثر بالعوامل الخارجيه العاديه ... See More

Answers (1)
ما هي عناصر التحليل الوظيفي؟
Top Answer: مبدئيا التحليل الوظيفي هو عملية تحليل وتسجيل المعلومات مرتبطه بطبيعة وبيئة العمل... يتم التحليل الوظيفي ... See More

Answers (4)
ماهي أهم المهارات خدمة العملاء التي يجب أن يكتسبها موظف إستقبال في مجال خدمة الفنادق برأيك ؟
Top Answer: لمعرفة الجواب على سؤالك انصحك بالرجوع لهذا المقال خدمة العملاء : تعرف على وظيفة خدمة العملاء وكيفية ادائه ... See More

Answers (10)