Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي أفضل طريقة للتعامل مع الموظف كثير التأخر عن دوام العمل علما أنه من أفضل موظف في الشركة ولا يمكنك الاستغناء عنه

user-image
Question added by عبد الوهاب شلال , مدير موارد بشرية , الصناعة البلاستيكية التحويلية/ صناعة الخزانات من البوليتيلان
Date Posted: 2014/01/29
hamdi mohammed hasan al-hakame
by hamdi mohammed hasan al-hakame , مدير معرض , محجوب

اتناقش مع الموظف ماهو سبب التأخير

بعد ذالك نوجد حل اذا كانت المشكله متعلقه بالعمل ونساعد الموظف بقدر المستطاع

بعدها نخبر الموظف بما انك موظف مجتهد تهاونا معك بعد ذالك اذ تأخرت عن العمل او  تهاونت في العمل

سوف تستخدم معك سياسه الشركه

خصم من الراتب

انذار خطي

حرمان من البونس

بعدها اظن حيراعي لقمه عيشه

وهذا وجهه نظري مع احترامي للجميع

وشكرآ

Malik alwaili
by Malik alwaili , Senior Manager Ot Expert , Omantel Telecommunication Ltd

بالنسبه ل افضل نصيحه ل أي مدير مشروع  عندي نصيحتين

الأولى : تفعيل التواصل بين الفرق المشاركة في المشروع هو سر نجاح أي مشروع في الوقت المحدد

يجب على كل مدير مشروع ان يبقي التواصل فعال بشكل كبير والا سوف يواجه تأخير كبير في المشروع

النصيحه الثانيه

يجب على مدير المشروع ان يخطط جيدا لكل مرحله مع إعطاء وقت إضافي جيد في كل مرحلة من مراحل المشروع لان أي مشروع مستحيل يمشي حسب الخطه

واي مشروع يمشي حسب الخطه معناه فيه خلل في المشروع رح يظهر بعدين

يجب حساب وقت إضافي على حسب طبيعه كل مرحلة ومن المسؤول في تلك المرحلة

Bassam AL - Mujamami
by Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

أفضل طريقة هي تهميشه و عدم الاهتمام به وعدم تكليفه بأي أعمال

More Questions Like This