ماذا تفعل لو رأيت من هو اقل منك كفاءة من الناحية العلمية والعملية اعلى منك وظيفياً؟

طبعا هذا يعتبر سوء اختيار من الادارة و بالنسبة لي هذا يعطيني دافع لأثبت كفاءتي في العمل بغض النظر عن المؤئرات السلبية.

عادي هي ارزاق انا اعمل اللي عليا واخلص بعملي والباقي ع الله, اهم حاجه ان الشخص ما يقارن نفسه مع الاخر

أولا التواصل مع صاحب القرار ومناقشة الموضوع معه

ثانيا تصعيد الموقف رسميا إذا لم يتم الوصول إلى حل

ما عليك الا ان تصبر وما يصح الا الصحيح

لاتفكر في هذة الاسباب فقد تعرقل لك حياتك العملية والعلمية بل اسعي دائما لتطوير خبراتك عسي ان تجد المكان المناسب لقدراتك.

ارجوا ان تقبل كلماتى اخى فكثير مننا يقع غالبا فى مثل هذة الامور ولكن لابد من ان تطلب من الله الحكمة لتفهم الحياة من حولك.اولا لا يحق لك تقييم مدرائك فهذا تدخل فى امر لا يعنيك

ثانيا ضع نفسك مكانة فهل تقبل هذا على نفسك فقد يكون من وضعة يعرف مالا تعرفة وهو تقليل من شان من اختارة ووضعة فى موقعة وبالتالى قد لا تاخذ حقك فعلا وتكون النتيجة للاسف ان تخسر عملك لانك غير راضى على احد

ثالثا ضع فى عقلك هذا المثل من وضعة فى مكانة يرى مالا تراه انت وقد ترى انت مالا يراه غيرك فنحن بشر محدودى القدرات

اخيرا لا يضيع الله اجر من احسن عملا فاترك مالا يعنيك واهتم بما يعنيك

اسف ان كان كلامى ولكن صدقنى اخرج نفسك من صورة انك الافضل حتى ولو كان هذا صحيح من تواضع لله رفعة ولو كانت وجهه نظرك صحيحة فانت ستكون مرشح قوى لموقع اعلى منة ولكنك لن تصل الى اى مكان ان لم تتوقف عن تقييم من حولك وانظر لنفسك وتعامل مع هذا الشخص بما تتمنا ان تعامل به لو كنت فى موقفه تبادل المواقع فكريا على الاقل

اجتهد فى شغلك اكتر و سلمها لله ما تفكرش تأذى حد فى رزقة الا ان كان يفعل ما هو حرام  تأكد من قولة تعالى فى سورة النجم اية رقم (39:41)

(وأن ليس للانسان الا ما سعى*و أن سعيه سوف يرى*ثم يجزاه الجزاء الاوفى)

من خلال سؤالك رأيت أنك فعلاً ربما مررت بتجربة حقيقية صعبة و لاكن سامحني اخي إن قلت لك و بكل صدق عندما تجد نفسك اكثر كفاءة من الناحية العلمية و الوظيفية من هم اعلى  منك وظيفياً فعليك ان تقوم من أسلوب تفكيرك بالعمل بالتاكيد اخي لا يوجد احد يعمل ضمن اختصاص معين لا يوجد لديه خبرات معينة ربما تكون هذه الخبرات و المعرفة غير ظاهرة او مرءية بالنسبة لك و لاكن أمعن النظر مليا في الاخرين و دقق على تصرفاتهم و اعمالهم ستجد ان كل منهم يعمل بما يراه هو مناسبا اي بذكائه العاطفي لتقدير الأمور و بتالي عليك انت ان تستفيد من تجاربهم و اسلوب تفكريهم بحيث يصبح لديك أكثر من اسلوب للعمل و القدرة على التفكير مما يوسع مداركك و يؤكد نباهتك إنني أعتذر  منك ربما لم تفهم ما اقصد بالضبط لا كن حاول معي أن تمعن بكلماتي  أجمعها و  حللها ستجدها مفيدة إنشاء الله تعالى . 

طبعا في البداية اتكلم مع الادارة في هذا الامر واوضح انة ليس امر شخصي ولكنة معيار التقييم واستمع الي وجهة النظر الخاصة بهم فان كانت صحيحة وكنت علي خطاء اقدم اعتذار اما اذا كانت اسباب غير منطقية فهذا يعني غياب الشفافية ومعدلات التقييم العادلة في هذة المؤسسة ولذلك فهذة المؤسسة ستواجه مشكلات في المستقبل بسبب هذة السياسة فسيكون الحل بالنسبة لك العمل علي التطوير الذاتي والارتقاء بالمستوي للبحث عن فرصة افضل في مؤسسة تسير بشكل سليم

من وجهة نظري :

اولا / واسطة جابته على هالوظيفه حتى لو ماهو مناسب لها لاكن نقول  اللي رزقة يرزقنا :)

2/  او السبب يكون سوء اختيار من قبل المسؤولين المخولين .

لا تقارن نفسك بالاخرين 

ما دمت راضي عن راتبك ووظيفتك والا فأطلب تعديل وضعك لأسباب تتعلق بكفائتك و ليس بمقارنة نفسك مع موظف اخر