Register now or log in to join your professional community.
راتب جيد بدون مزايا و بالراتب الجيد اقدر احقق المزايا
لاخوة كفوا و وفو ولا اجد ما اضيفه فكل الاجابات تحمل مبررات مقنعة .
الراتب الجيد افضل
بالطبع راتب افضل من متممات الراتب كسكن او سيارة حيث ان السكن والسيارة ليس حق اصيل عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة في كثير من الدول العربية فضلاعن قابليتها للتخفيض او التغير
لماذا لا يكون الاثنان معا وإذ كان ولابد فا الراتب الجيد بدون مميزات
الراتب الجيد افضل بكثير من الراتب الضعيف مع اضافات فالراتب يبقى اما المزايا قد تذهب بأي وقت يعني بمعنى عصفور بليد خير من عشة على الشجرة وبعدين عند انتهى الخدمة التعويض يكون على اساس الراتب وليس على الإضافات
شخصياً أفضل الخيار الأول، حُر نفسك.
راتب جيد بدون مزايا اضافية لان ذلك سوف يساعدني بالوصول الي هدفي بصورة اسرع
الراتب المتواضع مع مزايا السكن والسياره افضل
هذا يعتمد على طبيعة العمل وطبيعة العماله إن كانت العماله مستقطبه من الخارج فالمزايا ستكون أفضل له بحكم أن الموظف لا يعرف طبيعة البلد ومصاريفها المادية وتكون بطريقه ما ستتحتفظ بالموظف لديك لأقصى فتره ممكنه
أما الراتب ومزاياه يعتمد بشكل كبير على المستوى الوظيفي وطبيعة المهنه ومخاطرها
