Register now or log in to join your professional community.
أولا أن أعرف المطلوب مني وأتم إنجازه في الوقت المحدد له
ثانيا أن أتواصل معه من خلال علاقة احترام متبادل
ثالثا التواصل الفعال مع باقي الزملاء لتحقيق أهداف المؤسسة
لا انسى ابدا انه مديرى ولكن لا انسى ايضا انه زميلى فى العمل اعطيه الاحترام كاى شخص فى العمل او خارجه لاكسب احترامه واعلم انه مع سلبياته لديه ايجابيات واتذكر دائما اننى ايضا لدى. ايجابيات ولكن لدى سلبيات ايضا .
أتمامك مهامك على اكمل وجه دون أي تقصير أو تلاعب يؤدي الى احترام وتقدير مديرك لك
أهم شيئ هو الاحترام و القيام بالواجبات المطلوبة و معرفة وجباتو الالتزمات المقاة على كاهل المديرو عدم شخصنة الاعمال و اعتبارها سلاح لضغط على الاشخاص
بالاحترام والتعاون وتنفيذ العمل المطلوب بشكل جيد والابتعاد عن الاستفزاز
بالعمل على تحقيق أهداف الشركة التي يعمل كلانا من أجل تحقيقها وذلك بتنفيذ خطط التشغيل المعتمدة من الإدارة. أرى أن مناقشة أي موضوع مع الإدارة بهذه الخلفية سوف يؤدي إلى الوصول إلى رؤية أفضل مع التأكيد على أن المسئولية عن نتائج تنفيذ الخطة هي مسئولية الإدارة أولا وأخيراً
بالحكمة والموعظة الحسنة مع كل الاحترام له
