Register now or log in to join your professional community.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا معى شهادة بكالوريوس فى الخدمه الاجتماعيه ودخلت هذه الكلية لحبى فى مساعدة الاخرين فهى تهدف لكيفية جعلك شخص يقوم بمساعدة الاشخاص والجماعات والمجتمع الذى تعيش فيه ولكن فشلت فى مساعدة نفسى اول مشكلة واجهتنى هو الوظيفه فللأسف لا يوجد وظائف فى مصر فى مجال الخدمه الاجتماعيه واذا اردت التوظيف بشهادتك الجامعيه فعليك الذهاب لشخص ما يقوم بمساعدتك وكما نسميها فى مصر عن طريقه واسطه تستطيع توظيفك وقام احد الاصدقاء بمساعدتى فى العمل بأحدى الشركات على وظيفة مدخل بيانات وبعد3 سنوات من توظيفى حصلت مشكلة بينى وبين احد المديرين مما تسبب فى انى اخذت قرار بالاستقاله لأن الموضوع وصل اللى حد كرامة الانسان وانا حاليا اصرف مما ادخرته والبحث عن وظيفة ولكن لم اجد ما يناسبنى وانا مازلت شاب وعمرى29 سنه فلماذا لا تقوم الشركات التى تريد موظفين باعطائهم وظيفة وقبلها برنامج تدريبى حتى يتمكن الموظف من ادارك مهام وظيفته الجديده ويتماشى معها ؟ وتقوم الشركة بعمل ضمانات لنفسها من خلال العقد المبرم بينهم
قتراح جميل لكن من سيقوم بتطبيقه ... صاحب راس المال يبحث عن مصلحته اولاوبالنسبة للشهادة انا تخرجت من كلية الحقوق في يناير1992 و لليوم انا لم اعمل بشهادتي الاصلية ولا عيب ان تبدأ من الصفر وصدقني قد يكون تركك لوظيفة مدخل البيانات بادرة خير لك ولتسأل نفسك ماذا حققت من وظيفة مدخل بيانات في ثلاث سنوات و لو استمريت بالعمل ماذا ساحقق؟؟
حاليا يوجد بعض الشركات لتدريب الطلاب في الكليات و هم على راس العمل و بعد التخرج يتم توظيفهم في نفس الشركة
لان الشباب مطلوب منهم ان يطوروا انفسهم بانفسهم لا ان يكونوا اتكاليين وينتظروا خدمة احد... وعندها سيجدون الف فرصه تنتظرهم... فالشركات تريد من يضيف اليها لا من يكون عالة عليها
خوف الشركات من عدم اعطاء الفرصة للشباب هذا ضعف من نفس الشركة لانها اعتمادها على الخبرات ولكن تستطيع الشركات وضع الخبرات الشباب الحديثي التخرج وتعليمهم وتأهيم وتدريبهم والاستفادة منهم على المدى البعيد
هناك ضعف من بعض الشركات بعدم توظيف الشباب ولكن بالعكس تماما يجب توظيف الشباب والاهتمام بهم اكثر
يمكن للشركات الكبري وضع توظيف الشباب كمساعدين ان مهندسين اواداريين واختيار الافضل بينهم وضع مجموعة من الشباب تحت التدريب واختيار الافضل منهم
لذلك يجب على الشركات التعاقد مع بضع الجامعات والمعاهد للتدريب لاختيار افضل مجموعة لديهم وتدرييهم في الشركات وعمل تقييم لهم بعد فتر من العمل لاختيار الافضل منهم وتسليمهم مهام عملهم .
يجب على الشركات النظر إلى الامام والاستفادة من الشباب واعطاءهم فرصهم لابراز مهاراتهم العلمية والعملية وعدم الخوف بامكانهم وضعه تحت مسؤولية مدراء او رؤساء اقسام والمتابعة على مدى حرصهم في البقاء في العمل .
انصح اصحاب الشركات والمؤسسات بمساعدة الشباب والاستفادة منهم قدر الامكان واعطاءهم فرصهم لاظهارمهاراتهم في العمل .
بالفعل مقترح جميل أنا لست متفق معك فقط فيه بل هي وجهة نظري من سنوات ونطلب العون من الله ان يصلح حال البلاد والعباد
وان يتم النظر الينا دون التفكير في المصالح الشخصية وفقط
لو حدث هذا سنكون دوله متقدمه بكل تأكيد وسيكون هذا هو العمل الناجح الذى يسعى لتطور منظومه الاقتصاد فى بلادنا فهناك الاف العاطلين والاف الوظائف الشاغره ولكن لا يتفق العمل مع هؤلاء الشباب وانا كنت منهم.......محتاجين فرصه بجد لكى نسبت انفسنا لكن اى صاحب عمل يري الجاهز الذى يقوم له بعمل مصلحته اولا هو الفائز
اذا كنت تبحث عن برنامج محاسبة فى السعودية ومصر او اى دولة عربية أخرى ف عليك بالبرنامج الاقوى هو برنامج Orchida ERP فهو برنامج محاسبى متكامل وقد تم تصميمة حتى تنسق مع كافه أشهر أنظمة ERP
ان اهم انظمة ERP
برنامج ادارة المبيعات والعملاء
بكل صراحة ذلك سيكلفها ميزانية إضافية وكثير من الشركات لا تريد الإنفاق ، بما انه يوجد جامعات ومعاهد ومراكز التكوين المهني فشركة ليست بحاجة للتوظيف الشباب وتدريبهم .
