ماذا يحدث لو اثبت خطأ مديرك فى العمل ؟

 عـــــــــــــــادي وهل يـــــوجد من لايخطئ وهذا لايقلل من شأنه ولا احترامي له    

عادي جــــدا ، هو "انسان"  والانسان مركب من الخطاء والنسيان، سواء كان المدير أو العامل.

المدير بشر والبشر خطائيين وخير الخطائين التوابون واذا هو اخطأ مرة فانت تخطئ الف مرة

البشر خطائون وخير الخطائون التوابون

الخطأ وارد من كل انسان ولكن المهم هو كيفية معالجة الموظف للأمر حيث يظهر الموظف للمدير الخطأ بأسلوب لا يخلو من الاحترام ويجب أيضا على المدير الا يكابر أو ينكر انه أخطأ وهذا سيزيد من احترام الموظفين له

 ألخطأ أمر ظبيعي  ويبلغ به على الفور لتدارك الضرر الذي قد يتسببه في حقوق من أئتمن على مصالحهم من خلال مسماه الوظيفي  أما وأن ألتمس العذر  سلفا وأحاول ان أقلل من شأن ألخطأ حفاظا على مشاعر معاليه فلا ثم لا فهو موظف مؤتمن شأنه شأني وأحترامه واجب ضمن حدود الأدب الوظيغي وليس من باب العبودية الوظيفية للحفاظ على منصبي وابداء فروض الولاء والطاعة الزائفة  للتقرب من سيادته على حساب التفريط بالأمانة ألوظيفية,,, وشكرا

اعتقد انه لايوجد مشكله بأن يخطء المدير فلا يوجد بشر بدون حطا 

امر عادي ببساطه لا يحدث شيء 

 

افضل السؤال كتالي 

 ماذا يحدث لو اثبت خطاء مديرك وهو اصر على انه الصح وليس مخطئ 

أقوم بتوصيل الحل الصحيح بطريقة لبقة وأقول له بان فكرتك جميلة ولكن لو فعلنا كذا وكذا لكانت الفكرة رائعة

كما قال الجميع كل إنسان خطاء وخيرهم التوابون فالكمال لله وحده ، مع الأسف في عالمنا العربي القلة التي تعترف بالخطأ ولكن الكثرة تأخذها العزة بالإثم ويصر على خطئه وخصوصا ان هناك الكثير من المنافقين المحيطين بالمدير او المسئول ويزينون له الخطأ على انه صواب ، وهذا من اهم الأمور التي حولتها من أمة منتجة وفاتحة الى أمة خانعة ومتخلفة. باختصار من يخطئ فلا عيب ولا نقيصه له فالمدير الناجح من يعترف ويصحح خطئه ويتعلم ويستفيد من ذلك الخطأ ، اما الموظف فلا يجب عليه ان يصمت عن ذلك الخطأ وينبه مديره بذلك الخطأ بأسلوب مهذب يحفظ هيبة المدير ويحترم شخصه وكيانه دون الحاجة الى تجريح ويقدم له بطريقة مقنعة ومدعومة بالأدلة التي تدعم وجهة نظرك