Register now or log in to join your professional community.
عندما تذهبين للتبضع تمارسين حقك الطبيعي في إختيار أحسن منتج. في عملية الإختيار التي تمارسينها تضعين لنفسك سلم معايير تقييمية : الضوق ؛ السعر ؛ الجودة إلخ.
بنفس هذا المنطق ؛ يمارس المؤجر حقه في إختيار أحسن الموظفين عندما ينتدب مندوب مبيعات أو غيره. نحن لا نستطيع التأثير في معايير التقيم؛ لكننا نستجيب لها من أجل التأثير على المؤجر نفسه.
عزيزتي
الخبرة العلمية والخبرة العملية مكونين اساسيين لبناء رجل مبيعات ناجح وانا اتفق معكي ان للخبرة العملية واللباقة والسلوك الجيد والمهارات البيعية نتيجة لإيجاد رجل مبيعات جيد ولكن لا بد من دعم هذه المهارات و الخبرات بالمعرفة والاساسيات العلمية لفن ادارة المبيعات لان
رجل المبيعات علية مواكبة كل جديد في عالم المبيعات ليتمكن دائما من تحقيق النجاح .
ومن وجة نظري انا : اعتقد ان مهارات مبيعية مبنية على اسس وقواعد علمية مأخوذة من خبرات اناس اخرين و دراسات لكبار المتخصصين بالمبيعات والتسويق تكون افضل من مهارات بيعية معتمدة على خبرة شخص واحد في بيئة محدودة دون مرجع علمي
واتمنى ان يكون جوابي على تسألكي واضح