Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

طبقا لقانون العمل السعودي يستحق الموظف 21 يوم أجازة مدفوعة سنويا . متى تكون الأجازة مستحقة عندما يكمل 11.3 شهر أم عندما يكمل 12 شهر؟

user-image
Question added by Yasser Saaed ElHag , Payroll Supervisor , Olayan Group, Gulf Union Foods Company
Date Posted: 2014/02/11
Sayyid Jamolkhon al-Orifkhoja
by Sayyid Jamolkhon al-Orifkhoja , / Head of the Marketing Communications Department مدير قسم الاتصالات التسويقية , "أُوزشينكدونك سيليكون" المشتركة الاوزبكية القورية لانتاج معدن السيليكون

في رأيي المتواضع اذا في قانون الدولة المعتمدة على التقويم الهجري يتم اشارة الى التقويم الميلادي (شوف مادة عن مدة دفع الاجرة في اخر شهر ميلادي)، اذا في حالة موصوفة في السوال الاجازة مستحقة عندما يكمل12 شهر و دمتم بالعفية و شكرا على الؤال المفيد

Mohamed Mansour
by Mohamed Mansour , HR Specialist , Sofitel Taba Heights

11.3 لانه بذلك دخل في الشهر الثاني عشر 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بعد11 شهر يستحق الاجازة وفق قانون العمل السعودي

حيث تعد الاجازة السنوية براتب يبدء من21 يوم وحسب الاتفاق مع جهة العمل ل30 يوم وهناك حتى45 يوم مدفوعة الاجر يتم استحقاقها بعد11 شهر عمل لدى جهة العمل، ويحق لاي طرف تأجيل موعد استحقاقها بالاتفاق مع الطرفان على ان لا تزيد الفترة لاستحقاق اجازة اخر، ولا يجوز بأي حال من الاحوال تعويض الاجازة بمقابل مادي للاستغناء عنها

Mohammad Mohammad Ahmed El-Safty
by Mohammad Mohammad Ahmed El-Safty , مشرف تدريب وتطوير , شركة ميداس للتجارة العامة والمقاولات

راجع عقد العمل الخاص بك أولا فعادة ما تكون الجملة واضحة وغالبا ما تكون بعد اكمال ال12 شهرا كذلك فإن بعض الشركات تحسب فترة التجربة من هذه السنة وبعض الشركات الآخرى لاتحتسب تلك الفترة 

والفيصل في هذه النقطة يعود لتاريخ التثبيت على سيستم الشركة 

More Questions Like This