Register now or log in to join your professional community.
الاصل ان يتم اختيار الوظيفة طبقا لمؤهلاتك لان العامل النفسي سيؤثر علي العمل حتي لو الراتب اعلي لان المكانة مطلوبة ايضا
وايضل تتوقف علي الظروف والوقت الميحيط وقت اختيار الوظيفة
اختار بلا تردد مدير مكتب مدير المشاريع خلال فترة وجيزة سوف تكون مدير المشاريع لانة اكيد هيترقي وانت الشخص المناسب الذي يلية
تحياتي
اكون رئيس قسم تخصصى لان كل يوم يوجد جديد وتطوير مستمر وطرق عديدة ومتنوعة فى حل المشاكل والمعوقات التى تعطل الانتاج مما يؤدى الى زيادة عجلة الانتاج وكذلك الترقية المستمرة للدور الوظيفى وكذلك العائد المادى
سوف اقوم بأختيار الوظيفة التي تناسب امكانياتي قبل ان تكون منصب و السلام
على حسب الكفاءه والقدرات يتم اختيار المنصب من الممكن ان تكون مدير مكتب مدير المشاريع وانت قدراتك لاتؤهلك لهذا المنصب الان فستجد صعوبة فى اداء عملك .مثلا المحاسب ان يتعرض عليه يكون مدير حسابات او مدير مالى فلا اعتقد ان منصبه مدير مالى بدون عمله بوظيفة مدير حسابات هستجعله ناجح فى عمله ... هذا مجرد رائى
أختار الذي يلائم قدراتي وخبراتي ومؤهلاتي وما يتناسب مع ظروف العمل فلو كنت أنا الاكثر خبرة بين أقراني وزملائي في العمل فلما لا أكون مديرا للمشاريع , على ان أكون قادرا على القيام بمهام هذا العمل والمضي بالمشاريع قدما نحو الامام .