Register now or log in to join your professional community.
يمكن ان نرجع هذه الظاهرة والتي هي واقعية بشكل كبير كون أن المدير يطلع فقط على الاجراء الروتيني الاداري اقرب منه الى العمل النظري حتى وان كان المدير عامل متخصص في وقت ما تتلاشى هذي الميزة اذا اكتفى بالعمل الاداري الذي سيغطي كامل جانب وقته ، اما العامل المتخصص فهو اقرب ميداني وعمليا من ورشة العمل نجده على دراية لا يستهان بها في جزائيات كثيرة ومتنوعة لأن الخبرة والروتين المتكرر لهذا التطبيق قد تجعله يقارب الى حس الابداع الذي في مرحلة ماء نجد المدراء احيانا يأخدون بعين الاعتبار هذه الدراية والقيمة المضافة مع انهم مدراء
المدير هو للادارة معظم الوقت مع معرفة شبه تامه في مجال العمل ولكن التقني هو الافضل المتخصص في تفاصيل العمل وطريقة تنفيذه بحذافيره وعلى الوجه الاكمل