Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تقيم المتقدمين للوظائف بالشركة هل بالشهادات ام بالخبرات ام كلاهما معاً ام هناك شيئ اخر يمكنك التقييم من خلالة؟

user-image
Question added by Mohamed El Sayed , Project Manager , Saudi Post
Date Posted: 2014/02/21
Ahmed Farouk
by Ahmed Farouk , خدمة عملاء وموظف استقببال , دار النصر هدلاين

اولا الشهادات العلمية التى تجعله مناسب للوظيفة

ثم الخبرات العملية التى تؤهله للعمل وقابليته للتعليم وزيادة الخبرات العملية لديه واكتساب خبرات اكثر

Sayed Mohammed Hemdan
by Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى

االشهادات هى الاساس ولكن يجب ان يكون المتقم له من الخبرة ما يؤهله لشغل الوظيفة ويكون اختيار الفضل من خلال اجراء مقابلات شخصية للمتقدمين ومن يجتاز هذه المقابلة باحترافية يكون هو الافضل

Deleted user
by Deleted user

اعتقد ان المؤهل الجامعي والخبره كلاهما مطلوبان لتقييم المتقدمين للعمل 

More Questions Like This