هل يصلح الخجول في تولي المواقع القياديه في الهيكل الاداري ؟

لا يصلح الخجل فى المواقع القياديه

من الضرورى أن يتمتع القيادى بالجرأه والسيطرة والثقه بالنفس

لايصلح القيادي يجب أن يتمتع بشخصية قوية بعيدة تماماً عن الخجل

لا يصلح الخجول لتولي المواقع القيادية في الهيكل الإداري

لايصلح الخجول لتولي القيادة القيادة تحتاج الى شخص قوي الشخصية واثق من نفسة

قد يصلح وقد لا يصلح حسب الممارسه العمليه فقد تجعله يتغير لان العمل بطبيعته يختلف عن الحياه الشخصيه .

المواقع القيادية تحتاج إلى الحسم وقت اللزوم وهذا يتعارض مع الخجل

الحياء شعبه من الدين 

أما الخجل فيما يخص العمل فلا يعد حياء 

ولا يصلح القيادي أن يكون خجولا في عمله 

ولا مستبدا بأوامره أيضاً فيخلق مشاكل 

وإنما التحرك بما فيه مصلحه العمل 

لا

الانسان الخجول لا يصلح للمناصب القياديه لانها تحتاج للجرأه واللباقه ف الكلاه وده كله ليس م صفات الخجل

إن الخصال التي تجعل القيادي ناجحا هي الجرأة على التفكير والجرأة على العمل والجرأة على توقع الفشل

لا يجتمع الخجل مع القيادى فالقيادى يجب ان يكون ذو شخصيه قويه وان يتمتع بكريزما قياديه