ماذا ستفعل اذا تعرضت للتهديد بالطرد كادارى من موظف صغير لديه واسطة؟. تابع التفاصيل

اولا نحن ليس في سوق اي شخص يطرد من يريد انت في شركة ولديك عقد ولك حقوق وعليك التزامات ولن يستطيع احد ان  يطردك طالما انت ملتزم بألانظمةو الوقوانين

تعتبر هذه الحاله من قبيل الفصل التعسفى ويجب الرجوع الى قانون العمل واتخاذ الاجراء المناسب لتلك الحاله والتى تلزم من اقامه شكوى امام مكتب العمل المختص بسوء استخدام السلطات الاداريه

غالبا ما يكون النجاح حليف هؤلاء الذين يعملون بجرأة، ونادراً ما يكون حليف أولئك المترددين الذي يتهيبون المواقف ونتائجها.

حسبي الله ونعم الوكيل

أقوم بتصعيد الأمر للإدارة العليا والتمسك بحقي إلى أبعد حد ممكن

اؤدى مهامى كما يجب ان تكون واحاول احتواء الازمة بينى وبين الشخص والابتعاد عن المناكفه قدر المستطاع وفى الاخر الارزاق بد الله 

من يتقي الله فهو حسبه اعمل واعلم ان رزقي على الله وفي النهاية لايصح الا الصحيح ما دمنا في دولة قانون ومؤسسات اخذ كامل حقوقي لان طرد رب العمل لموظفه ليس بلامر السهل لما يترتب على ذلك من تعويضات ومضار تلحق به وبسمعة شركته

المدير القوي صاحب الكلمه الحره صاحب العقل المتزن لا يقبل هذا في إطار المؤسسه او العمل لأن هذا بداية فشل المؤسسه

موضوع التهديد لا يعتبر مخالفة إدارية أو حتى خطأ تستطيع تجاهله , التهديد سلوك وإن أهمل معالجته ستكون كارثة .

الحل من وجهة نظر شخصية هو التصعيد لاعلى مستوى ,,,, أعلى مستوى ,

ذلك السلوك فى حاله أنتشاره فى النشاك سيكون سرطان وإن تم تجاهل التصعيد , أنصح بالمغادرة فوراً , ما بداء اليوم تهديداً من يعرف ماذا يصبح غداً؟

اجتهد في عملي كموظف عادي لكن اسبقة لمن لديه الصلاحيات أو أعلى منصب في العمل وأطلعهم على ما حصل  فقط

الذي يحميك ويحافظ علي كرامتك من تطاول السفهاء هو خبراتك وعلمك الذي يجعلك مرحبا به في كل مجالات العمل ولا تنتظر أن يهددك فلان أو علان ولكنك تنذر من يحاول أن يقلل من قدرك وأنت القوي العزيز.