بصفتك صاحب عمل ما هي المعاير التي ستستند عليها لاختيار واحد من اثنين متقدمين للوظيفة التالية ولماذا :-

عذرا ايها السادة ففي بعض المجالات لا يكون المستوي العلمي او الدرجة هو المقياس للأختيار بل تكون الجدية في العمل والخبرة والقدرة علي التحمل وتحمل المسؤلية لاننا كثيرا ما تعرضنا للظلم في المستو التعليمي بسبب ما نمر بة من ظروف خارجة عن ارادتنا فكم من عالم لا يدرك مدي علمة وكم من طلب ترقي بة الامم فلربما من طالب علم يصل الي اعلي من مستوي من علمة العلم  لانة اعطاة من خلقة القدرة والكرزما والتحمل للوصول الي ذللك  وشكرا

اعتقد ان الاجابه الصحيحه هو الاختيار التانى او انى سوف اختار صاحب شهاده الماجيستير لانه درس اكتر واطلع اكتر وبذل مجهود ف هذه الدراسه يمكنى الاستفاده منه ف الوظيفه المتاحه

كلما اذدادت درجه التعليم كلما اذدادت فرص النجاح والتطوير والدقه ف تنفيذ مهام اى وظيفه بغض النظر عن نوع الوظيفه نفسها

الشخص الافضل خبره (لان درجة  البكالريوس وما فوق لاتهم )

افضل عمل اختبار للاثنين وتكون الاسئلة شاملة وكثيرة ومتشعبة والذي يحصل على درجة اعلى هو صاحب النصيب

اذا انتابتني الحيرة لانهما حديثي التخرج ساجري امتحان لهما ومن تفوق ستكون الوظيفة له حتى وان كان الثاني فلربما لم يعطي جهدا اكثر لاكنه قد يتميز بنجاح لم يحالفه الحظ باثباته في الزيادة فيمكن لاطفال لم يرتدو المدرسة قط ان يكونوا متفوقين على اطفال ارتدو المدرسة وذالك لان ذراسات الشارع احيانا تكون اقوى من دراسات في الفصول والاقسام. 

اعتقد أن الشخص الحاصل على بكالوريوس بدرجة امتياز هو الافضل كونه إنسان متميز وسط الاخرين فهو اكثر تميزا من صاحب الماجيستر دون اى تميز . فقليلاً ما نجد المتميزين وسط الاخرين

افضل من لدية الماجستير لان لديه الثقافة المالية

بصفتى صاحب العمل سأرى من لديه التحمس الاكثر للعمل وأخبرهم بأنه سيتم تعيين الاثنين لمدة شهر وخلال الشهر من ينجز أكثر فى العمل سوف يعين وسأحسب له راتبه طبيعى ومن لم يحسن فسوف اخبره ولكن بدون صرف اى راتب له ، حتى استفيد أكثر من ذوى الخبرة أو الاكثر علماُ . 

باعتبار أن الاثنين حديثي التخرج ... فلا أفضل تعيين أي منهما في منصب مدير مالي .. فهذا المنصب يحتاج لشخص ذو خبرة عملية .

وإذا كان لابد من ذلك سأختار الشخص الذي يملك صفات قيادية ولديه حس بالمسؤولية.