Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكن للموظف ان يثبت وجوده ويساهم في تطوير مكان عمله حتى لو كان ذو منصب صغير؟

يجب فتح المجال في الشركات لاصحاب المناصب الصغيرة مهما مان حجمها، فانت بهذه الطريقة تعطي لنفسك فرصة فهم الاشياء من وجهة نظر مختلفة ربما تكون افضل واوضح من رؤيتك انت لها. وفي اعتقادي كل انسان يعمل في شركة ما لا بد ان يساهم في تطوير الشركة وبنائها مهاما كان حجم مساهمته فهو يمثل الشركة وشأن الشركة يعنيه.

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2014/03/11
Deleted user
by Deleted user

بـالـتـفـانـي والإخـلاص والإلـتـزام فـي الـعـمـل

Mohamed abdelsalam shabrawi
by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

التطوير يأتي خطوة خطوة

إستمر فترة لتعرف شركتك ثم بعد ذلك أخبر مديرك بما تحب وإنتظر ولو رفض عرضك إنتظر مرة أخرى وهكذا حتى تحصل على ماتريد

حسام السداتى
by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

ان يتقن عمله

ابراهيم شتات
by ابراهيم شتات , رئيس قسم , الجامعة الهاشمية

ان الانتماء  والولاء للمنظمة والمؤسسة  التي تعمل بها بالاضافة الى الاخلاص في العمل  تعتبر من اهم الاسس التي يتم اعتمادها  لغايات اثبات الوجود لدى الادارة العليا و اصحاب المنظمة  بالاضافة الى الجد والاجتهاد في تطوير الذات بجميع الوسائل المتاحة  سواء من خلال المنظمة او من خارج المنظمة التي تعمل بها .

Mansour Ayish
by Mansour Ayish , LABOURATARY MANAGER , GLOBAL PIPE COMPANY (EEW)

بالتشجيع من  من هم اعلى منصب كابسط مثال لوح الشرف او الموظف المثالي بمكافئة رمزية جدا  فستجد الكل يحاول ان مثالي 

More Questions Like This