فلنفترض بأنك مندوب مبيعات في شركة تسويق واكتشفت بأن الشركة لا تقدم معلومات صحيحة عن الخدمة او المنتج الذي تقدمه للعميل . فماذا ستفعل؟

محاولة علاج العيوب اولا والرجوع لمن هم اعلى مني مرتبة في الوظيفة في حالة معرفة انهم على علم اتخذ قرار الاستقالة افضل

اقدم الاستقالهفورا

سأكون صريح وأقدم المعلومات الصحيحة عن الخدمة أو المنتج ولكن بطريقة احترافية ومنسقة بحيث تعجب العميل وفي نفس الوقت يكون مدركا للوضع ,, وأحاول أصحح وأوجه اصحاب الرأي ي الشركة بالتزام المصداقية مرة ومرتين وثلاث ولكن لو استمرت  الشركة وموظفينها على نفس النسق  من الكذب فسأضطر للاعتذار وعدم الإكمال معهم 

أرحل فورا

المصداقيه أساس الإستمرار

سوف اترك الشغل فورا لانه لايفيد احد وتقديم المعلومات الخطاء سوف تجلب المسواء فى المستقبل 

أولاً سأطرق باب المدير المسؤل وأتناقش معه حول الشركة هل هى قائمة على أن تحقق كيان وتنافس على التواجد بقوة أم هى قائمة على جمع بعض المال 

وحال الاجابة بأنها ستنافس على البقاء سأشرح له أن ما يقومون به هذا قادراً على تدمير هذا الكيان لان الشركة سمعة والسمعة تعنى المصداقية فى ئقل كل كلمة تخرج من العاملين بها وأى وعد تعد به الجمهور والجمهور دائماً فراز جيد فلابد من العدول عن هذا النهج والا فسأطر لمغادرة المكان لاننى لا يطيب لى البقاء فى شركة أكيد ستكون خاسرة

لا يمكن ان استمر بعمل سيء 

هذه شركة غير محترمة لأنها كاذبة

ومثل هذه الشركات لا تستمر طويلا في الأسواق

أتركها وإبحث عن عمل أخر

لا استمر في العمل

ترك العمل ليس حلا للمشكلة بس المهم عليك اولا تقديم النصح ثم النصح من المدير حتى ان يصل بك الحال الى الشركاء. لان استخدام اسلوب التضليك ليس في صالح الشركة اولا لانه يمكن ان يدر لها ارباح مستعجلة لاكن هذا يوثر على الشركة و ارباحها و عمرها في السوق على الاجل البعيد. هذا على مستوى الشركة اما على مستوى المندوب لايمكن ان تقنع الاخرين بشى انت اصلا مش مقتنع به .

بالتالي ليس من السهوله ان تترك العمل طالما ان مصلحتك مرتبطة اصلا بنجاح الشركة لانه صراحتا الشخص  يتعب حتى يحصل على وظيفة خاصتا في بلداننا العربية لارتفاع نسبة البطاله و انعدام الدعم الحكومي للعاطلين و ارتفاع نسبة العرض لطالبي الوظائف .