Register now or log in to join your professional community.
اكيد ، فكثير من اصحاب العمل يودون موظفا يستطيع العمل فورا ، وليس موظفا يدربونه ويعلمونه وينتظرون وقتا حتى يتم اعداد هذا الشخص
نعم الخبرة ضرورية ولكن إذا عرفت كيف تقنع رئيس الشركة بقدراتك وتمكنت من ذلك فلا تقصر وأظهر كل إمكانياتك في هذا العمل
للأسف معظم الشركات عند إحتياجها لموظف ما فهي تريده أن يكون جاهزا للعمل ولديه خلفيه بمجال عملها ولاتريد خسارة وقت في تعليمه وتدريبه,, فنلاحظ تفاوت متطلبات الشركات من الخبره فأقل شيى تكون خبرة سنه واحده بنفس المجال وطبعا تختلف النسب بمايناسب درجات قياس الوظيفه ومجال الشركة,, ولكن هناك استثناءات ومنها ان يتم التوظيف ليكون الموظف بجانب خبير ما كي يستقي منه لما لديه من خبره متراكمه وسنين عده في اشغال هذا العمل,, مع التحيه ,,,