Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Mohammad Jumah
by Mohammad Jumah , محاسب ومسؤول مالي ومدخل بيانات , شركة الميادين للتجارة

اكيد ، فكثير من اصحاب العمل يودون موظفا يستطيع العمل فورا ، وليس موظفا يدربونه ويعلمونه وينتظرون وقتا حتى يتم اعداد هذا الشخص

Souad Bellag
by Souad Bellag , مهندس دولة في الطرق والمنشآت الفنية , مديرية الأشغال العمومية

نعم الخبرة ضرورية ولكن إذا عرفت كيف تقنع رئيس الشركة بقدراتك وتمكنت من ذلك فلا تقصر وأظهر كل إمكانياتك في هذا العمل

Mohamed Bataweel
by Mohamed Bataweel , IT-Supervisor , M.S.B.EST مؤسسة محمد سعيد بالبيد التجارية

للأسف معظم الشركات عند إحتياجها لموظف ما فهي تريده أن يكون جاهزا للعمل ولديه خلفيه بمجال عملها ولاتريد خسارة وقت في تعليمه وتدريبه,, فنلاحظ تفاوت متطلبات الشركات من الخبره فأقل شيى تكون خبرة سنه واحده بنفس المجال وطبعا تختلف النسب بمايناسب درجات قياس الوظيفه ومجال الشركة,, ولكن هناك استثناءات ومنها ان يتم التوظيف ليكون الموظف بجانب خبير ما كي يستقي منه لما لديه من خبره متراكمه وسنين عده في اشغال هذا العمل,, مع التحيه ,,,

More Questions Like This