Register now or log in to join your professional community.
إخواني من عنده اي معلومات عن التنظيم المهني للمراجعة و تدقيق الحسابات في الوطن العربي أرجو ان يفيدنا بما عنده شاكراً فضلكم .
معايير المراجعة المتعارف عليها او معايير التدقيق المقبولة قبولا عاماً (GAAS) Generally Accepted Auditing Standards تتكون من ثلاثة مستويات :
المعايير الشخصية العامة وهى تضم المعايير الفرعية التالية :
- معيار التأهيل العلمي والفني
- معيار الاستقلالية
- معيار بذل العناية المهنية المعقولة او المناسبة .
معايير العمل الميداني وهى تضم المعايير الفرعية التالية :
- معيار التخطيط للعمل والإشراف على المساعدين
- معيار تقييم نظام الرقابة الداخلية
- معيار كفاية وصلاحية أدلة الإثبات
معايير التقارير وهى تضم المعايير الفرعية التالية :
- معيار اعداد القوائم المالية طبقاً للمبادئ المحاسبية المقبولة قبولا عاماً
- معيار الثبات والاستمرار في تطبيق المبادئ المحاسبية المقبولة قبولا عاماً
- معيار الإفصاح المناسب عن المعلومات .
- معيار إبداء الرأي .
معايير العمل الميداني
معيار التخطيط للعمل والأشراف على المساعدين :
يتطلب ذلك من المدقق ان يخطط للعمل الذي سيقوم به وان يخصص المهام على المساعدين في سبيل تنفيذ العمل بطريقة فاعلة الأمر الذي يتطلب الفهم الكافي للنظام المحاسبي المعتمد بالمؤسسة حتى يتمكن من تقدير المخاطر وان يفهم طبيعة القوانين والسياسات الإدارية المتعلقة بالعمل لكي يرتب الإجراءات بالشكل الذي يمكنه من الحصول على أدلة كافية تدعم رأيه .
اما فيما يتعلق بالأشراف على المساعدين فيتطلب من المدقق الاتى :
- تقسيم العمل بين المساعدين من مختلف الاختصاصات كل حسب اختصاصه .
- متابعة عمل المساعدين من خلال البرنامج المخطط والمعد مسبقاً لانجاز الأعمال المكلفين بها .
معيار تقييم نظام الرقابة الداخلية :
يجب التأكد من توافر مقومات نظام الرقابة الداخلية من حيث الاتى :
- التأكد من وجود هيكل تنظيمي سليم خاص بتوزيع المسؤوليات والصلاحيات بين مجموعة الأفراد بالمؤسسة .
- التأكد من وجود نظام محاسبي سليم لتجميع البيانات وعرض التقارير والقوائم المالية .
- التأكد من وجود مجموعة من الأفراد المؤهلين بصورة علمية وعملية للقيام بواجباتهم ومسؤولياتهم فيما يتعلق بنظام الرقابة الداخلية والمساهمة في تحقيق أهدافها .
