Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يمكن التوصل لصيغة معينة مع ادارة الموقع بالنسبة للتصويت السلبي الذي يشكو منه بعض الزملاء ماهي مقترحاتكم ؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2014/03/15
Deleted user
by Deleted user

مع الشكر الجزيل للأخوة الذين تفاعلوا مع السؤال

من وجهة نظري تجاهل الاستفزاز ومحاولة الازعاج هو الرد الكافي على مثل هؤلاء الأشخاص إلا إذا كان التصويت السلبي على جواب خاطىء وقام المصوت بالتصحيح بشكل علمي واستناداً لمرجع أو كود عندها ينفي عنه صفة الاستفزاز

وأتمى لهم أن يربحوا كأس العالم بهذا السلوك

انا ادعو ادارة الموقع لوضع معايير لذلك

اقترح على من يصوت سلبا ان يعرف هناك الكثير ممن يتفوقون عليه بالخبرة والعلم والمعرفة اذا لم نقل شيء اخر

وبالتالي الميزان ان يدرك هذا الشخص اته ليس الافضل وانما واحد من هذا الموقع وليس الحاكم بامره في هذا الموقع

Sami AlGhaberi
by Sami AlGhaberi , Software Developer , Cubic-IT

حسنا ... أتذكر أن ميزة التصويت السلبي بجانب التصويت الايجابي كانت موجودة في بادىء الامر على الفيس بوك، ومن ثم تم استبعاد التصويت السلبي، نظرا لما قد يكون تسبب في اشكالات كهذه ولكني مع ذلك لدي اشتراكات في مواقع ذات صلة بلغات برمجة الحاسوب لاتزال تعتمد نظام التصويت السلبي،  ..أعتقد انه طالما استمرت المشكلة وبدى ان في ذلك اثارة لحساسية البعض ودخول الاعضاء في مهاترات . او عزوف الاعضاء عن المشاركة في الموقع. فالافضل ان يتم استبعاد التصويت السلبي والاعتماد في التقييم على التصويت الايجابي، فمن يعجه الموضوع او المشاركة يصوت ايجابا ومن لايعجبه لايقوم بالتصويت ومن كان لديه اعتراض او انتقاد يقوم بطرحه بالنص ويوضح فيه رأيه.. لانه بنهاية الامر سيتم تقييم الموضوع على عدد مرات التصويت الايجابي  .. فاذا رأت الادارة الابقاء على التصويت السلبي لضرورة ما تلقى توافقا مع الاعضاء فعلى الاقل يجب وضع شرط الافادة النصية عن سبب التصويت السلبي. 

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

الموضوع يجب ان نتحكم به بأنفسنا كمهنيين واعين ومدركين لتصرفاتنا وعلى ان تكون مراعية للسلوكيات المهنية البعيدة عن التنقيص من شأن الاخرين نحن نتواجد في هذه المنصة منذ اول يوم لافتتاحها قرابة العام و لا زلنا نمر خطوة بخطوة مع اي تحديثات او مستجدات في نظام المنصة وقد استوعبنا ان التصرف من قبل كل فرد منا يجب ان يكون عند مستوى المسؤولية ومن هذا المنطلق يجب علينا نحن ان نقوم بوضع المعاير للتصويت وقد اوجدناها حيث اتفقنا جميعاً في وقت سابق من خلال مناقشات عديدة بأن التصويت للاسئلة التخصصية المرتبطة بالمحاسبة في كل فروعها وتخصصاتها يجب ان تكون من اصحاب المهنة نفسها كما اتفقنا على ان الشخص الغير مؤيد لاجابة زميلة سواءً المتعلقة بالمحاسبة او اي تخصص اخر عليه اما ان يناقشها معه في مربع التعليقات او يتجاوز التصويت لها فلا يجب عليه ان يصوت بالسالب ولذلك يجب ان نكون متحكمين بانفسنا لا نترك لامزجتنا ان تتحكم بنا ... اعتقد ان المعيار الاول والاخير هو عدم الغاء الاخر او التنقيص من شأنه من خلال التصويت السلبي الغير مبرر حتى وان كان مبرراً يا اخي عليه ان يبلغ بها الى الادارة والادارة هي التي تفصل في ذلك .. 

Housseyn Bouchemel
by Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

هناك مثل جزايري جميل جدا يا أستادنا  يقول     اللي يحبك ما يبني لك قصر واللي يكرهك ما يبني لك قبر والحديث قياس

زهير موسى رشيد بكر
by زهير موسى رشيد بكر , استشاري علاقات عامة , خاص

التصويت الايجابي والسلبي حق لكل مشترك ولكن من باب اولا ان يقوم المشترك الذي لايعجبه السؤال او الاجابة ان يتناقش مع صاحبها واذا لم يقتنع بوجهة نضره ان يصوت سلبي له

ahmad ahmad
by ahmad ahmad , نائب المدير العام , المجموعة الذهبية العالمية للتجارة والتسويق

يجب على ادارة الموقع ان تشترط للتصويت السلبى. لاي شخص بداية ان يقوم بكتابة وجهة نظره التى يراها مناسبة بعدها تفتح خانة التصويت السلبى له وللآخر ومن ثم يقوم باقى الاعضاء بالتقييم للاثنان بالتصويت الايجابى ام السلبى ، فلا يعقل ان اجعل غيرى يخسر نقاطا وانا غير متأكد من الرأى الذى اكتبه او غير متخصص به ، هذا مجرد اقتراح .

اكيد اجابة سيد درويش

Ahmed Montasser Hasan Ibraheem Farag
by Ahmed Montasser Hasan Ibraheem Farag , Project Manager , Rawafed Tech

اعتقد ان ذلك اجتهاد شخصي

Elrayah Abdalla Mahmoud   Amin
by Elrayah Abdalla Mahmoud Amin , Construction Manager , Arkad Engineering & Construction compan

متفق معك اخي فواز لا بد من ايجاد صيغه  مناسبه

More Questions Like This