Register now or log in to join your professional community.
هناك خطوط عريضة للموارد البشرية ومن اهمها ،، المسؤوليات والأهداف، في دورة العمل، والتوظيف والاختيار وتقييم الأداء. وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير داخل مكان العمل مثل التغييرات في مواقف الموظفين والتغييرات في التكنولوجيا، وإدخال تغييرات على التشريع ... وغيرها الكثير
