Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

عندما يقوم أرباب العمل باستقدام موظفين من بلدان مجاورة يتم تغير ماتم الاتفاق عليه بينهم عند وصل الموظف كيف يضمن الموظف حقه في هذه لحالة؟

سمعنا في الأونه الأخيرة عن مثل هذه الأمور حيث يتم تغير ماتم الاتفاق عليه عندما كان الشخص في بلده ووافق على شروط الوظيفه المقدمة مثل (راتب,شروط معينة في العقد الخ عند وصوله يتفاجئ بانخفاض في الراتب تغير في شروط العقد وغيره واذا لم يوافق يقال له : ارجع عبلدك

user-image
Question added by alaa alhassan , رئيس قسم , learn and develop your english
Date Posted: 2014/03/19
Deleted user
by Deleted user

يجب توثيق  عقد العمل فى وزاره الخارجيه التابع لها الدوله قبل السفر لضمان الحقوق الماليه 

وقراءه قانون العمل بشكل صحيح لتلك الدوله

Deleted user
by Deleted user

الواقع العملي يختلف كثيرا عما هو منصوص عليه من ضمانا قانونية سواء بتوثيق او بخلافة حيث ان الموظف خارج وطنه يكون في موقف ازعان حتي ولو كان القانون يحمية فهناك حسابات اخري تختلف من رب عمل الي رب عمل ومن اعرلف بلد الي اعراف بلد اخري ومن اشياء اخري كثيره من بينها محاباة ابن البلد علي حسب الموظف الأجنبي حتي ولو لجأ الي سفارته لأن في الغالب الأعم ما يحافظ المبعوثين الدبلوماسيين علي علاقاتهم الشخصية مع هذه الوولة وابنائها ولو علي حساب رعايا دولتهم وهذا هو الواقع المر فلا يكون امام العامل الا قبول الواقع او الرجوع وهو يجر ازيال الخسارة وفي الغالب الاعم يدرك ارباب العمل جيدا ان العامل سيقبل بالواقع ويختار المر علي حساب الأمر  برجوعة الي بلدة

وعليه فأنا اري ان العمل مع الشركات الكبري حسن السمعة هو الحل الافضل الي ان تتغير سياسة البعثات الدبلوماسية في الخارج بالعمل والحفاظ علي حقوق رعايا دولهم بالخارج بدلا من الحفاظ علي علاقاتهم الشخصية والمحافظة علي مكتسباتهم بهذه الدول التي يعملون بها .

 

AHMED ZAIN ABDULLAH ALHABSHI
by AHMED ZAIN ABDULLAH ALHABSHI , محاسب عام للشركة , مجموعة بن لادن السعودية

اتفق تمام مع الاخ احمد محمد والتاكد من سلامة العقد  حسب الشروط المذكورة مع الطرف الاساسي اذا كانت الشركة التي تم توظيفك هي شركة وسيطة  لانه  لدي بعض الزملاء تم التعاقد معاهم في بلدنهم حسب الشركات الوسيطة بعقود صادرة من هذه المكاتب  فهناك من يستمر علي اساس راح يشوف الوضع ومنهم من يرفض  ويعود وقد تكبد خسائر ماليه

Ahmad Hawa
by Ahmad Hawa , SALES & PROJECT MANAGER , NEW TECH

الأمر سهل جداً والتجربة خير برهان دولة الفيليبين في دول الخليج اتبعت سياسة تضمن حقوق رعاياها من ألألف إلى الياء ، معنى كلامي عندما تسهر الدولة على حقوق مواطنيها وتضع القوانين والسياسات التي تحفظ حقوقهم في حال سفرهم للعمل خارج الدولة ضمن اتفاقيات ومعاهدات دولية يكون هامش التلاعب ضيق جداً وحالات نادرة ، لماذا لأن هؤلاء العمال هم مصدر للدخل الأجنبي لدولتهم ، والأمر الآخر سفرهم إلى الخارج يرفع عبء كبير عن الدولة ، وهكذا عندما تنظم وتحفظ كل حقوقهم فهي تحفظ حقها وكرامة مواطنيها .  في الحالات الفردية الخاصة قد يكون التلاعب بحقوق الغير أمر سهل وبسيط جداً ، ولكن عندما يصبح ألأمر امام قوانين واتفاقات ومعاهدات دولية ضمن أطر وقوانين موضوع التلاعب يصبح أمر صعب جداً وله عواقب وحسابات أخرى

شكرا 

Haytham Ahmed
by Haytham Ahmed , باحث قانونى , Prosecution GENERAL

فى تلك الحاله يجب على المتعاقد لكى يضمن حقه ان يكون هناك اتفاق متبادل بين الطرفين على الشروط الموجوده بالعقد ومن ثم  توقيع كل من الطرفان على العقد لكى يكون ملزما لكل منهما وبعدها يتم توثيق العقد بوزارة الخارجيه لتأكيد ضمان الحقوق والواجبات المنصوص عليها ببنودالعقد ، وفى حالة السفر اذا قام صاحب العمل بتغيير بعض البنود المتفق عليها بالعقد لصالحه يتم مراجعة صاحب العمل فى هذا فإن لم يمتثل للشروط المتفق عليها بالعقد وجب على المتعاقد اتخاذ الاجراءات القانونيه ضده لكى يحمى حقوقه فى السفاره ولكن المتعارف عليه اننا لا ناقة لنا ولاجمل وملناش ظهر فإما سيقبل المتعاقد الامر رغم عن انفه او الرجوع خائبا الى بلده .  

Boshra Alghamdi
by Boshra Alghamdi , development ‎manager , ENERGIZE

بإلزام وإبرام كلا الطرفين عقد موثق يبين حقوق كلاهما ومالهما وماعليهما في وزارة الخارجيه

More Questions Like This