كيف تقوم بتحفيز موظف متميز دون التأثير على من هم اقل منه كفاءة ؟

عوامل التحفيز كثيرة : -

1 - الحافز المادى

2 - التكريم على مستوى الشركه كمثلا الموظف المثالى

3 - التكريم باعطاؤه بعص الصلاحيات يستخدمها فى العمل للاضافه  والثقل

4 - ليس من المانع للتكريم امام الزملاء للتحفيز من هم اقل وخلق روح التنافس الشريف

عادة يكون الحتفز منقسم من جزئين او بشكلين

حافز معنوي : بالتشجيع

حافز مادي : بالمكافات

و قد يتبع البعض احداهما او كلايهما حسب مدي سلطتة في اتخاذ القرار

خالص تحياتي ,,,

من جد وجد من يستحق مكافأة لنشاطه يأخدها سواءا كان مشرف اوعامل