هل تسعى لإرضاء مديرك بأي وسيلة أم فقط تكتفى بالأداء الجيد لمهامك دون إكتراث لإطراء المدير وثنائه؟

انا اقوم بكل جهد واجتهاد في عملي فقط واعامل ضميري واتمني الرضا من الله 

من منا لا يسعي لإرضاء مديره..ولكن الأداء الجيد للوظيفه دون الإكتراث للمدير يعتبر من واجبات وظيفتك لإبراز معدنك وإبراز جانبك الوظيفي الخفي وهذا ما يتوجب علي كل منا القيام به ..إلا أنه من المهم أيضاً تقدير جهود الموظف معنوياً قبل أن يكون مادياً وطبعاً كلاهما مهم كحافز لزيادة الإنتاج ..وكما قال نبينا محمد صلي الله عليه وسلم " الكلمة الطيبة صدقه" فتخيل توظيف الكلمه الطيبه في الوظيفه بمعني :-

ماشاء الله لقد أنجزت المطلوب أو أعجبني عملك استمر وما إلي ذلك وهذه تعتبر من أهم حوافز الإنتاج

في الحياة العملية نحن اشخاص لا آلات نقوم بالعمل وفقط هنا الكلمة الحلوة المفرحة مطلوبة لأن العمل بدون إرتياح نفسي من كل الأطراف سوف يكون جاف ويخلق المشاكل حتى لو كنت أفضل من يقوم بالعمل لذلك أرضاء المدير في ما لايضر بمصالح الشركة وبالطرق المشروعة (لأن بعض الاشخاص لا يكترثون بطريقةارضاء المدير أن كانت حلال أو حرام ) 

اكتفي فقط باداء عملي ولا شان لي بالمدير او غيره