Register now or log in to join your professional community.
لدي فكرة بإنشاء صندوق خيري بإشتراك شهري بسيط بفئات متفاوته على سبيل المثال (50 ،100 ،150 ريال ) و من ثم يتم تجميع المبالغ لدى أمين عام الصندوق الخيري و يتم صرفها على الموظفيين المحتاجين أو من يتعرض لظروف خاصة أو من يقبل على الزواج أو هدية تكريم أو حفل سنوي لجميع الموظفين. من باب المشاركة و التعاون بين الموظفين هل سيكون لهذه الفكره أثر إيجابي بين الموظفين؟؟ من لديه أي فكرة عن الألية أو طريقة العمل أتمنى أن لايبخل بتوجيها لها.
رائع ان تمت في اغلب الشركات
بسبب ظروف الحياة والحاجة
ومن باب التعاون على الخير اؤيد وبشده ذلك
أعتقد أنها نفس فكرة صندوق الزماله
و بالطبع هى فكرة رائعه جدا
أعتقد أصعب ما فيها هى مجرد بداية النشاط و من ثم فعلى بركة الله
اؤيد التكافل لاستكمال روح فريق العمل
نعم . ولكن بوجود ادارة فعالة وتدرس الطلبات بعناية
فكرة ممتازة جدا على ان لايكون مسماه خيري انما تكافلي او تعاوني اواي اسم اخر
فكرة نبيلة جدا ورائعه
الله يعطيك العافية على هذه الافكار النيرة
اكيد فكرة رائعة لازم تصير
بالمناسبة هذه الفكرة سبق وأن نفذناها حيث وأننا قمنا بإنشاء صندوق للتكافل التربوي بالمحافظة منذ أعواماً عدة (مطلع التسعينات ) وما زال قائماً الى الآن ؛ يهدف لمساعدة التربويين فيها وباشتراك بسيط وهو مائة ريال يمني شهرياً تستقطع من مرتب كل موظف ... وشكلت لهذا الصندوق لجنة تعني بشئونه وتم وضع آلية له ومعايير لصرف المساعدات منه حيث تم حصر الحالات التي تستدعي المساعدة وحددت لها مبالغ مالية متفاوتة بحسب كل حالة .
وبالمناسبة الفكرة ناجحة جداً حسب تجربتنا ... وللعلم الصندوق الذي أنشأناه ليس صندوق خيري وإنما صندوق تكافل .
ودمتم بألف خير
انا مع هذه الافكار الرائعه و لكن انا ضد فكرة مسمى الصندوق الخيري و مع تسميته بالصندوق التعاوني
