Register now or log in to join your professional community.
لكي يصبح الانسان مديرااً ناجحاً لابد ان يكون أولاً مجتهداً وحريصاً على مصلحة العمل بشكل عام ولابد ان يكون متجدد ومتابع لكل مايجري حوله من تطورات الحياة ومرن , وتكون له علاقات جيده مع زملاءه ورؤساءه في العمل ويكون دائم التعاون معهم بكل إخلاص ومحبة ,ولابد ان يبحث دائما عن كل مايمكن ان يساعد في تطوير عمل الشركة وتحسين إنتاجها بأفضل صورة .
لكي يكون المرا ناجحا في ميدان عمله عليه ان يكسب ثفة من معه في العمل و يشعر من حوله بانهم عائلة واحدة والنجاح سيكون للكل وليس له فقط ولن يتاتى دلك الا بمشاركتهم الفعالة
ما أضيفه للعمل سوف يتعلق مباشرة بتشجيع المشاركة في الرأي وتأسيس نظام تحفيزي عادل ورسمي (بعيد عن الوساطات والتفضيل الشخصي) . من وجهة نظري هذه هي أمثل طريقة لزرع ولاء العاملين، جميع العاملين، وبالتالي تحسين أحوال وأجواء العمل ورفع الإنتاجية الفردية والجماعية. سوف تظهر ملامح هذه السياسة أيضا في تقليل الغياب وبالتالي تقليل التكاليف.
اتباع الاساليب الحديثة وادخال التكنولوجيا فى الادارة مثل التواصل مع الموظفين عن طريق البريد الالكترونى والوسائل الحديثة فى الاتصال الادارى.
