كيف نراعي فروق الفردية فى عملية توجيه العاملين؟

هناك مشكلة تواجه بين المشرف بين بعض العملال بسبب فروقهم الفردية وقلة خبرة المشرفين.

Question added by Abduwahid abdullah , منصب ادارة , tawakal
Date Posted: 2014/04/14

Upvote (0) Views (1) Followers (0) Answers (2) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by Deleted user

فروق الفردية؟؟؟

عذرا ولكنني لم افهم السؤال

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

by Deleted user

بوضع الاختبارات والتقييم يتم ملاحظتها

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

كيف تشرك فريقك وجدانيا في عمله ؟
Top Answer: عندما تكون قائد لهم ولست مدير فالمعنى الحقيقى لجعل فريق العمل شركاء هوه ان يكونوا على علم بالمسئوليه ... See More

Answers (2)
لديك طالب بالصف وهو كثير الحركة وآخر لديه عداء دائم مع أقرانه ...كيف يمكن لمدرس التربية الرياضية التعامل مع هذه المشكلة؟
Top Answer: احاول تقويم السلوك للطالبين حيث ان مهمة معلم اتربية الرياضية هى تقويم السلوك ... See More

Answers (5)
كيف تقيّم نفسك فى عملك؟
Top Answer: * أولا تقوم بعمل كل ما يطلب منك في مجال وظيفتك على احسن حال وباخلاص وحسب ما يرضي ضميرك( وهذا المدخل الى ت ... See More

Answers (3)
لو كنت صاحب العمل وعرض عليك مشكله مثل تلك المشكله كيف سيكون قرارك بها؟ ( يمكن لسيادتكم قراءه المشكله فى مربع التفاصيل )
Top Answer: <p>أولا وحسب نظام العمل والعمال المعمول به في السعودية......فإنه يوجد تدرج للعقوبة - كخصم يوم ثم يو ... See More

Answers (71)